首先，對工傷認(rèn)定不服的，應(yīng)當(dāng)提出異議。具體來說，可以通過行政復(fù)議或者行政訴訟的方式，要求其他機(jī)關(guān)對工傷認(rèn)定進(jìn)行復(fù)核，最后決定工傷認(rèn)定結(jié)論是否具有最終效力

推翻工傷認(rèn)定的方法：可以推翻對工傷認(rèn)定的異議，你可以自收到鑒定書之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，也可以在6個月內(nèi)提起行政訴訟。各工會有權(quán)向工傷保險勞動保障行政部門申請辦理工傷鑒定登記用人單位的統(tǒng)籌區(qū)域，領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)指示和材料市、縣勞動和社會保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。申請時間用人單位未提出申請的，應(yīng)當(dāng)自勞動者發(fā)生工傷事故之日起30日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門報告按規(guī)定進(jìn)行工傷鑒定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定員工被診斷為職業(yè)病

（2）申請工傷認(rèn)定的申請材料

填寫《工傷認(rèn)定申請表》和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：

1、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明

2，受傷職工居民身份證復(fù)印件

3受傷職工受傷后醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷鑒定證明）

<4。有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)證明材料：

（1）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時，因事故受傷的，因履行工作職責(zé)遭受暴力傷害的人員，應(yīng)當(dāng)提交與通勤（二）準(zhǔn)備或收尾工作內(nèi)容有關(guān)的工作日程和材料，需要提交公安機(jī)關(guān)的證明或者人民法院的判決書等有效證件的；（3）因工作原因造成交通事故或者其他事故傷害的，在外出期間，需要提交“工作令”等文件，“出差通知單”或“能證明因公外出的原始證明材料”及外出期間的工作原因證明材料（4）因公外出期間，因事故下落不明的，（五）上下班途中因機(jī)動車事故受傷的，應(yīng)當(dāng)提交上下班的作息時間、單位到居住地的正常路線圖，公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任確認(rèn)書或者其他有效證件；肇事者逃逸的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的有關(guān)證明；因個人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的，應(yīng)當(dāng)提供機(jī)動車駕駛證；（六）為維護(hù)國家利益和社會公共利益，在搶險救災(zāi)、搶險救援等活動中受傷的，應(yīng)當(dāng)提供單位出具的有關(guān)證明，縣政府民政部門、公安部門報送（七）因工致殘、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員士兵復(fù)傷，需報送《革命傷殘士兵證》，舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論（八）屬于借用人員，需提交雙方協(xié)議和借用單位事故調(diào)查材料，直系親屬代表受傷職工申請工傷認(rèn)定的，由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明，并提交有效的委托證明和直系親屬證明。（十）單位工會組織代表受傷職工申請工傷認(rèn)定，其他特殊情況，還需提交單位工會介紹信和經(jīng)辦人身份證明（11份），需要提交能夠證明情況的材料的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進(jìn)行審查，決定是否受理：。工傷申請人提供的材料不齊全的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)發(fā)出補(bǔ)交材料通知書，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書（四）受理申請書。1申請人按照書面通知提供完整材料或者補(bǔ)正材料后，由勞動保障行政部門受理，并出具受理通知書? 不符合勞動保障行政部門受理范圍的，? (5） 調(diào)查核實(shí)。對申請人報送的材料有疑問的，勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)出具《證明通知書》，用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任