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寧波
如果我受傷了該怎么辦
1。工傷發(fā)生了，用人單位不幫忙申請工傷認定，怎么辦，職工在工傷發(fā)生后一年內(nèi)，可以到社保局申請工傷認定。如果沒有勞動合同等證據(jù)證明勞動關(guān)系，社保局將不受理工傷申請。我們應(yīng)該怎么做
A：事先收集能夠證明勞動關(guān)系的證據(jù)，最好是書面證據(jù)。沒有書面證據(jù)的，還應(yīng)當(dāng)向用人單位負責(zé)人收集筆錄。收集證據(jù)后，應(yīng)當(dāng)向勞動局申請勞動仲裁，確認勞動關(guān)系。勞動關(guān)系確認后，才能到社保局申請工傷認定。工傷鑒定和勞動能力鑒定結(jié)果出來后需要賠償?shù)模海?）購買社會保險的，由社會保險局支付一次性傷殘補助金，勞動關(guān)系終止時，社會保障局和用人單位分別支付剩余的一次性醫(yī)療補貼和就業(yè)補貼，工傷賠償金由用人單位支付
工傷賠償金的標(biāo)準是什么A:一般是以員工受傷前12個月的平均工資（應(yīng)支付的工資）為基礎(chǔ)，停工期間的工資按正常工作（不加班）的工資發(fā)放。如果社?；鹬Ц兜难a貼低于員工的工資標(biāo)準，我們該怎么辦？A:如果你有證據(jù)證明你的工資標(biāo)準，你可以向雇主索要補貼差額。如果用人單位拒絕支付社會保障補助金與用人單位支付的補償金的差額，員工應(yīng)如何處理
A:向勞動局申請勞動仲裁，收回上述金額
溫馨提示：
A。在維權(quán)之前，我們需要掌握證明勞動關(guān)系、工資標(biāo)準等方面的證據(jù)
如果您因工傷住院，千萬不要使用他人身份住院，否則會影響以后的維權(quán)行動，索賠難度很大該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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