人生難免坎坷。在工作時(shí)間受傷可稱為工傷。然而，許多人不知道如何保護(hù)自己的權(quán)益后，工傷。工傷后我該怎么辦？現(xiàn)在請(qǐng)看以下內(nèi)容，了解工傷發(fā)生后如何保護(hù)自己的權(quán)益

遇到工傷時(shí)，要保護(hù)自己的權(quán)益，必須把握以下五個(gè)方面：

（1）明確工傷單位名稱。沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)人；在辦理工傷保險(xiǎn)的情況下，一般來(lái)說(shuō)，單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分工傷保險(xiǎn)待遇。如果不知道用人單位的確切名稱，就無(wú)法確定追索對(duì)象

（2）尋找證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系證明是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必要材料。沒(méi)有這些材料，勞動(dòng)保障行政部門就無(wú)法認(rèn)定工傷。能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)包括簽訂的勞動(dòng)合同、工作證明或者工作許可證等。（3）了解本單位是否參加工傷保險(xiǎn)。是否參加工傷保險(xiǎn)將直接影響到工傷保險(xiǎn)的責(zé)任待遇，且辦理程序會(huì)有所不同。勞動(dòng)者可向用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)了解（4）單位是否已申請(qǐng)工傷認(rèn)定。是否參加工傷保險(xiǎn)，工傷認(rèn)定是用人單位的首要義務(wù)。用人單位逾期不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工及其近親屬可以在工傷發(fā)生后一年內(nèi)提出申請(qǐng)。逾期，勞動(dòng)保障行政部門不予受理，工傷保險(xiǎn)金的追償不受仲裁委員會(huì)和法院的支持。（5）工傷賠償金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)傷殘程度和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與單位協(xié)商確定。協(xié)商解決往往發(fā)生在單位不參加工傷保險(xiǎn)的情況下。由于工傷可能影響工傷保險(xiǎn)的繳納比例或受到有關(guān)單位的處罰，如果用人單位不為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，往往不愿在工傷后申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并選擇協(xié)商賠償金額。為盡快完成工傷賠償，工傷職工或其親屬不愿意申請(qǐng)工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的，也采取了迎合的態(tài)度。但此時(shí)沒(méi)有勞動(dòng)鑒定結(jié)論，傷殘程度和后期治療費(fèi)用無(wú)法確定，甚至工傷賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也不明確，勞動(dòng)者權(quán)益很可能受到損害。因此，如果選擇協(xié)商解決問(wèn)題，應(yīng)多咨詢醫(yī)學(xué)專家、律師等，如果條件允許，最好讓律師出面協(xié)商工傷賠償事宜，簽訂賠償協(xié)議。因經(jīng)濟(jì)原因不能聘請(qǐng)律師的，可以尋求法律援助