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寧波
是外賣哥工傷交通事故的主要責任人
根據(jù)我國相關法律法規(guī)，如果外賣哥在送菜過程中發(fā)生交通事故，超出主要責任者不能認定為工傷，承擔主要責任的，可以認定為工傷
中華人民共和國工傷保險條例第十四條? 職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，因事故受傷（三）在工作時間內或者在工作場所因執(zhí)行職務遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的；（六）因非本人的交通事故受傷的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形職工年滿60周歲，是否可以認定工傷？
根據(jù)規(guī)定，工傷職工可以認定為工傷，并依法領取工傷賠償金。但仍有部分員工超過法定退休年齡仍在工作，年滿60歲時在工作中受傷。因為退休人員繼續(xù)工作會被認定為勞動關系，可能會影響工傷認定
首先，公司與員工建立勞動關系，員工在勞動關系中受到傷害的，可以認定為工傷，享受工傷待遇
但已到退休年齡繼續(xù)工作的，將與公司建立勞動關系，因此工傷不能認定為工傷，但人身損害賠償可以要求賠償。另外，根據(jù)人身損害賠償?shù)囊?guī)定，可以要求賠償下列費用：1，醫(yī)療費
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7。必要的營養(yǎng)費用。殘疾賠償金。家屬生活費。后續(xù)治療費用13
第二，如果員工已達到退休年齡，但社保繳納期限不足，即不滿15年，且退休員工繼續(xù)工作，將被視為勞動關系
，屬于上述情形的，可以積極申請工傷認定，要求工傷賠償。
此外，申請工傷時，應當在下列時間內：1。公司應當自發(fā)生工傷事故之日起30日內向協(xié)調區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。公司沒有按時申請。受傷職工或者其近親屬、工會組織應當自事故發(fā)生之日起一年內，向公司所在地社會保險行政主管部門申請工傷職工身份認定
以上知識是小編對相關法律問題的解答。根據(jù)我國相關法律規(guī)定，如果外賣哥在送飯過程中發(fā)生交通事故，上面承擔主要責任的不能認定為工傷，下面承擔主要責任的可以認定為工傷。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢
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簡介:
陳蛟律師，男，漢族，兼修法律與管理，獲法學學位與管理學學位，民商事專業(yè)律師。2015年至今就職于貴州北斗星律師事務所(全國優(yōu)秀律師事務所、省級文明律師事務所、貴州省人民滿意的律師事務所)。2018年9月份，陳蛟律師代理的貴陽市某小區(qū)業(yè)主起訴某房開退還“三通費”一案經(jīng)貴陽市云巖區(qū)法院一審、貴陽市中院二審，二審法院采納本律師代理意見，某房開需要退還已收取的“三通費”。隨后該案被'百姓關注'報道，多家媒體公眾號轉載。2018年10月26日，陳蛟律師接受貴陽廣播電視臺采訪，就房開企業(yè)收取“三通費”一事作出公開解答。 堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩：受人之托，忠人之事。陳蛟律師致力于為每一位當事人提供最優(yōu)質、高效的專業(yè)法律服務。
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