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寧波
如何規(guī)定推翻工傷認定的時間
如何規(guī)定推翻工傷認定的時間? 根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條、《行政復(fù)議法》第九條、《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條的規(guī)定，用人單位或者受害職工及其近親屬對工傷認定不服的，應(yīng)當(dāng)自工傷認定書送達之日起60日內(nèi)向上一級勞動行政部門申請行政復(fù)議，用人單位或者受害職工及其近親屬對行政復(fù)議已經(jīng)生效的復(fù)議決定不服的，可以在六個月內(nèi)提起行政訴訟，用人單位或者受害職工及其近親屬認為人民法院判決、裁定后對受害職工的認定結(jié)論具有法律效力的，應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟法院確實錯了，可以申請再審。但是，判決、裁定的執(zhí)行不得中止，勞動者在什么情況下可以申請重新鑒定? 有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：。職工或其近親屬、所在單位對工傷認定結(jié)論不滿意的。雇主對機構(gòu)確定的單位付款率不滿意。簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)或輔助設(shè)備配置機構(gòu)認為該機構(gòu)未履行相關(guān)協(xié)議或規(guī)定。受傷員工或其近親屬對機關(guān)核定的工傷保險待遇有異議
申請工傷認定需要哪些信息?
單位和個人應(yīng)提供：
1
2。受傷員工身份證復(fù)印件
3。勞動合同復(fù)印件或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明。醫(yī)療機構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復(fù)印件
申請表應(yīng)當(dāng)載明時間、地點、地點，事故原因及受傷程度以上是小編收集的相關(guān)資料。我希望它能幫助你。一般來說，推翻工傷認定需要60個工作日。如果您對此仍然感到困惑，或者您有任何相關(guān)的法律問題需要回答，歡迎您到律霸進一步咨詢
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