做工傷認(rèn)定需要多長時(shí)間才能知道結(jié)果

60天才能做出工傷認(rèn)定決定，因此，工傷認(rèn)定書可以在60日內(nèi)出具，區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定書送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和所在單位，同時(shí)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定申請(qǐng)程序，用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。用人單位未按規(guī)定申報(bào)的，受傷職工或者其親屬、工會(huì)組織也可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷保險(xiǎn)條例第十四條、第十五條具體列出了10起職工被認(rèn)定為工傷的案件。符合條件的，認(rèn)定為工傷。

此外，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，員工因犯罪或者違反治安管理受到傷害或者因醉酒、自殘、自殺造成傷害或者死亡的，不得認(rèn)定為工傷或視為工傷

工傷鑒定的法律概念（一），工傷鑒定，是指在醫(yī)療期滿或者醫(yī)療期滿后，由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，以申請(qǐng)工傷鑒定的勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷人員為依據(jù)，對(duì)工傷事項(xiàng)進(jìn)行鑒定受傷。因此，必須先鑒定，再鑒定（2）工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，包括傷殘等級(jí)鑒定和勞動(dòng)能力喪失程度鑒定，停工、留薪期鑒定與確認(rèn)，

3、護(hù)理級(jí)別鑒定，

4、殘疾輔助設(shè)備配置鑒定等

（3）初評(píng)：勞動(dòng)能力初評(píng)是用人單位提出的申請(qǐng)，受傷職工或其直系親屬到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)設(shè)區(qū)鑒定。申請(qǐng)時(shí)間應(yīng)在受傷工人狀態(tài)相對(duì)穩(wěn)定或已康復(fù)時(shí)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的材料，因申請(qǐng)人不同，不存在差異。提供的材料主要包括：工傷鑒定決定書（或工傷證明）、工傷診斷證明，以及醫(yī)院對(duì)患者病情、病史、治療等信息的記錄（包括相關(guān)放射材料）

（4）傷殘?jiān)u估，又稱工傷傷殘鑒定，是指技術(shù)組認(rèn)為受傷害的勞動(dòng)者已經(jīng)喪失勞動(dòng)能力，需要進(jìn)行傷殘鑒定的基礎(chǔ)上，對(duì)因工傷和職業(yè)病造成的傷殘程度進(jìn)行的鑒定，判斷和評(píng)價(jià)因工負(fù)傷、患職業(yè)病的殘疾職工的喪失勞動(dòng)能力程度和對(duì)護(hù)理的依賴程度。有十個(gè)等級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定與殘疾評(píng)定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上講，勞動(dòng)鑒定是殘疾評(píng)定的基礎(chǔ)。從程序的角度看，首先要確定殘疾人，然后再對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。從范圍上看，勞動(dòng)鑒定較大，即除工傷（含職業(yè)?。╄b定外，還包括因病或非因工負(fù)傷造成的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定。它的主要功能是從醫(yī)學(xué)角度識(shí)別勞動(dòng)者暫時(shí)或永久性喪失勞動(dòng)能力。但是，工傷鑒定相對(duì)更專業(yè)、更嚴(yán)格，其功能是鑒定工傷和職業(yè)病勞動(dòng)者永久喪失勞動(dòng)能力的情況。兩者的工作程序和區(qū)別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷（包括職業(yè)病）案件，工傷傷殘鑒定可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行，工傷鑒定需要時(shí)間。如果你已經(jīng)做了工傷鑒定，但沒有得到結(jié)果，建議你去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門問問是怎么回事。工傷認(rèn)定的時(shí)間或是遲遲得不到認(rèn)定的結(jié)果怎么辦，請(qǐng)法霸在網(wǎng)上找律師幫你