1、 工傷證下來(lái)后該怎么辦
工傷證下來(lái)后,要進(jìn)行工傷鑒定,掌握鑒定結(jié)果,享受工傷待遇,領(lǐng)取工傷賠償金。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條:勞動(dòng)者受工傷,經(jīng)治療致殘,傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定,影響其勞動(dòng)能力的,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向市設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,并在接到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,提供有關(guān)工傷認(rèn)定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專家組成專家組,專家組提出鑒定意見。根據(jù)專家組的鑒定意見,市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)設(shè)區(qū),對(duì)受傷職工的勞動(dòng)能力作出鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助診斷,設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人
第二,工傷鑒定證書下來(lái)后如何理賠(1)填寫《工傷鑒定申請(qǐng)表》,并提交勞動(dòng)合同復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不予承認(rèn)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)等出具的傷后診斷證明(2)勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)當(dāng)停工留薪期滿或傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí),受傷職工可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,填寫《受傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》,提交:
(1)工傷鑒定決定書或工傷證明復(fù)印件
(2)被鑒定人身份證復(fù)印件一份,一寸照片二張
(3)病歷復(fù)印件,被鑒定人的診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、CT、X線等診療資料
(4)其他(3)工傷處理。殘疾包括:(1)醫(yī)療費(fèi),
(2)住院伙食補(bǔ)貼,
(3)護(hù)理費(fèi),
(4)一次性殘疾補(bǔ)貼:職工月工資× 法定月數(shù)(不同殘疾等級(jí)的月數(shù)不同)
(5)一次性醫(yī)療補(bǔ)貼:重慶市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)× 法定月數(shù)(不同傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同月數(shù)),
(6)一次性傷殘就業(yè)津貼或傷殘津貼,
(7)停工工資:治療時(shí)間(不同傷害時(shí)間)× 工傷前12個(gè)月職工平均工資,
(8)隨訪治療費(fèi),
(9)傷殘輔助器具費(fèi),
(10)交通費(fèi)等
取得工傷證明后,應(yīng)進(jìn)行工傷鑒定。只有經(jīng)過鑒定,才能知道具體的工傷情況,才能為自己贏得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)理賠。工傷鑒定書下來(lái)后,你不知道自己該做什么,也不知道自己有什么要求。您可以到律霸.com咨詢律師
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