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工傷認(rèn)定的責(zé)任和程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 426人看過

勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”,在一些中小企業(yè)中稱為“勞動鑒定組”??h級以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事行政部門和工會主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方物價、民政部門的同志和大醫(yī)院院長也參加了。勞動鑒定委員會主任多為勞動行政部門負(fù)責(zé)人或市、縣政府負(fù)責(zé)人。申請登記(一)申請人、受傷職工本人或者其直系親屬、工會組織有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請辦理工傷認(rèn)定登記,領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》及其他有關(guān)說明和材料,市、縣級勞動和社會保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作用人單位未提出工傷申請的,自勞動者工傷之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門報告按要求標(biāo)識,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定員工被診斷為職業(yè)病

(3)申請工傷認(rèn)定的申請材料,填寫《工傷認(rèn)定申請表》和《工傷申報證據(jù)清單》,并提交以下材料:

1。勞動合同或者其他有效的建立勞動關(guān)系證明的復(fù)印件。受傷員工身份證復(fù)印件

3。醫(yī)療機(jī)構(gòu)為工傷職工出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定證明)

(1)在工作時間前后的工作場所,從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作,因事故受傷的,應(yīng)當(dāng)向因執(zhí)行職務(wù)受到暴力傷害的人員提交工作進(jìn)度表和與準(zhǔn)備工作或者收尾工作內(nèi)容有關(guān)的材料,因交通事故或者其他因工負(fù)傷的,提交公安機(jī)關(guān)的證明或者人民法院的判決書等有效證件,如“工令”,外出工作期間因事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)提交《出差通知單》或者《能證明因公缺勤的證明材料原件》以及工作期間的工作原因證明材料,因上下班途中發(fā)生機(jī)動車事故受傷的,應(yīng)當(dāng)提交上下班途中的作息時間、單位到居住地的正常路線圖,人民法院宣告死亡的裁定書,應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證件;肇事者逃逸的,應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的有關(guān)證明;在交通事故中駕駛機(jī)動車的,應(yīng)當(dāng)為在搶險、救人、救人活動中受傷的人員提供機(jī)動車駕駛證,維護(hù)國家和社會公共利益,(七)因工致殘、戰(zhàn)爭致殘的復(fù)員士兵,提交革命傷殘士兵證明,提交醫(yī)院診斷證明和勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論

(8)如果員工是借款人,應(yīng)提交雙方協(xié)議和借款人的事故調(diào)查材料,(九)直系親屬代表受傷職工申請工傷認(rèn)定的,由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明,單位工會組織代表受傷職工申請工傷認(rèn)定的,還需要提交有效的委托證明和直系親屬證明,其他特殊情況,還需提交單位工會介紹信和經(jīng)辦人身份證明,需要提交能夠證明情況的材料,由勞動保障行政部門對申請人提交的材料進(jìn)行審查,決定是否受理:。工傷申請人提供的材料不全的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)發(fā)出補(bǔ)交材料通知書。

勞動者與用人單位因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,并在申請人按照書面通知的要求提供完整的材料或者補(bǔ)正材料后,提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書,勞動保障行政部門受理并下發(fā)受理通知書? 不符合勞動保障行政部門受理范圍的,? 駁回通知書應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)出

(4)調(diào)查核實(1)對申請人提交的材料有疑問的,勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)出具《證明通知書》,用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

行政決定勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷的行政決定工傷認(rèn)定申請書

6。送達(dá)應(yīng)當(dāng)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行

以上是小編收集的相關(guān)資料。我希望它能幫助你。一般來說,鑒定部門有上述職責(zé),工傷鑒定需要經(jīng)過以上六道程序。如果您對此仍有疑問,或有任何相關(guān)法律問題需要解答,歡迎您到律霸進(jìn)一步咨詢

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