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寧波
工傷認(rèn)定的條件是什么，如何認(rèn)定為工傷
工傷認(rèn)定的條件包括工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因、主觀過(guò)錯(cuò)等。工作時(shí)間要素：工作時(shí)間是指法律或單位規(guī)定的工作時(shí)間；用人單位規(guī)定實(shí)行非正常工作時(shí)間制度的，是指用人單位確定的工作時(shí)間。僅限于工作時(shí)間發(fā)生的事故傷害；工作時(shí)間以外的事故一般不構(gòu)成工傷。工作場(chǎng)所要素：工作場(chǎng)所是指員工工作的場(chǎng)所，也是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排員工工作的場(chǎng)所。工傷僅限于工作場(chǎng)所的意外傷害；工作場(chǎng)所以外的事故一般不構(gòu)成工傷。工傷因素：因事故或職業(yè)病造成的工傷。? 雖然不是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，但只要事故傷害是與工作有關(guān)的，是由于履行職責(zé)或業(yè)務(wù)原因造成的，也構(gòu)成工傷
主觀因素：除事故傷害是由勞動(dòng)者本人造成外，即使勞動(dòng)者有過(guò)失或重大過(guò)失，它仍然被認(rèn)為是工傷。其他：特殊情況下，構(gòu)成工傷的，僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的認(rèn)定為工傷時(shí)的特殊情況：（1）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷的
（2）從事與工傷有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作的人員在工作時(shí)間前和工作時(shí)間后在工作場(chǎng)所因事故受傷的人員：三、在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害的人員；四、外出工作期間患職業(yè)病的人員，因工負(fù)傷或者下落不明的：
（六）上下班途中因機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷的
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形（一）因病猝死或者搶救無(wú)效的（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的；（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)或者因公負(fù)傷致殘的，獲得革命傷殘軍人證書(shū)，而舊傷到用人單位后復(fù)發(fā)（1）因犯罪或違反治安管理造成的人員傷亡：（2）因醉酒造成的人員傷亡
（3）自殘或自殺以上知識(shí)是小編對(duì)“身份認(rèn)定條件”問(wèn)題的回答工傷以及如何將員工的傷害視為工傷”。工傷認(rèn)定的條件包括工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因、主觀過(guò)錯(cuò)等，歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢
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