根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定的，將致殘或者影響勞動(dòng)能力，或者停工留薪期限（含經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限）屆滿(mǎn)，受傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，待傷情穩(wěn)定后，本法沒(méi)有規(guī)定具體期限。傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有利于補(bǔ)償。實(shí)踐中，一般要求在接到工傷認(rèn)定決定后三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，沒(méi)有法律依據(jù)。可能是工傷部門(mén)認(rèn)為，如果雇主對(duì)工傷結(jié)論不滿(mǎn)意，設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

根據(jù)2011年1月1日實(shí)施的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括工傷和職業(yè)病，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作意外受傷。前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是必須同時(shí)滿(mǎn)足的兩個(gè)條件，同時(shí)必須是“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害，在工作過(guò)程中發(fā)生的急性中毒事故和其他類(lèi)似傷害

（2）在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，并因事故受傷的人員，“工作時(shí)間前后”是指開(kāi)始工作之前或之后的一段時(shí)間。例如，工作時(shí)間從9:00到12:00，然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時(shí)間之前和之后”，但有一點(diǎn)特別重要，其目的必須是從事準(zhǔn)備或完成工作，如準(zhǔn)備啟動(dòng)機(jī)器，或在停機(jī)后清理與工作有關(guān)的機(jī)具

（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力和其他事故傷害的“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”必須同時(shí)具備，并且必須履行職責(zé)。這里的傷害是“非工作原因”，是單位或外界“暴力、事故等”造成的。例如，員工在履行職責(zé)時(shí)，有人故意報(bào)復(fù)，直接攻擊員工，造成傷害、傷殘或死亡

（4）職業(yè)病。指企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在外出工作期間，在職業(yè)活動(dòng)中接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)引起的疾病，因工負(fù)傷或者因事故下落不明的，“外出務(wù)工期間”包括因公出差和臨時(shí)因公出差。同時(shí)，他必須在事故發(fā)生時(shí)履行職責(zé)，即因工作原因外出，在事故發(fā)生時(shí)受傷或失蹤

（6）如果在工作地點(diǎn)和配偶居住地之間的合理時(shí)間內(nèi)，在上下班途中發(fā)生事故，父母子女，也可以認(rèn)定為工傷。非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故致人受傷的（最高人民法院關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋?zhuān)?月1日施行），2014）“上班途中”是指在必要的時(shí)間和從住所到工作區(qū)域的途中發(fā)生的人身傷害事故。對(duì)因機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷的，應(yīng)當(dāng)增加違法駕駛問(wèn)題。這種問(wèn)題主要是由駕駛兩輪摩托車(chē)引起的。對(duì)違法駕駛（無(wú)證駕駛）達(dá)到交通事故等級(jí)的，不予認(rèn)定工傷。（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性，不僅需要專(zhuān)門(mén)法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定，還需要其他法律法規(guī)做出相應(yīng)的調(diào)整。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他工傷事故，也應(yīng)納入本條例規(guī)定的工傷范圍。

工傷保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的工作時(shí)間和工作崗位的工作時(shí)間。必須同時(shí)滿(mǎn)足兩個(gè)條件：“工作時(shí)間”和“工作崗位”“疾病猝死”是指：

1。非工作相關(guān)疾病引起的疾病猝死。因工死亡的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。與工作無(wú)關(guān)的突發(fā)疾病，不會(huì)導(dǎo)致立即死亡，但在搶救后48小時(shí)內(nèi)死亡的，視為工傷（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)或者工作致殘的，取得傷殘證書(shū)的軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。為保護(hù)復(fù)員士兵，士兵在戰(zhàn)斗和執(zhí)行任務(wù)中受傷致殘。根據(jù)《革命傷殘軍人傷殘等級(jí)評(píng)定條件》，經(jīng)有關(guān)部門(mén)評(píng)定為傷殘并取得傷殘軍人證的傷殘退伍軍人，在用人單位舊病復(fù)發(fā)的，視為工傷。這主要是考慮到革命軍人為國(guó)家利益付出了代價(jià)，為了切實(shí)保護(hù)革命軍人的利益而作出的規(guī)定

工傷保險(xiǎn)條例第十六條規(guī)定，有下列情形之一的職工情節(jié)不得認(rèn)定為工傷或視為工傷：

（1）故意犯罪造成的

（2）醉酒造成的死亡或傷害

（3）自殘或自殺

對(duì)于您提出的問(wèn)題，魯巴編輯整理了答案。實(shí)踐中，一般要求在接到工傷認(rèn)定決定書(shū)三個(gè)月后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。但《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定沒(méi)有明確的期限。如果您對(duì)此有任何疑問(wèn)，請(qǐng)咨詢(xún)我們的律師