工傷賠償可以不經(jīng)勞動仲裁直接申請嗎?根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條規(guī)定,用人單位違反國家規(guī)定,未足額支付勞動報酬的,可以直接向當?shù)貏趧泳稚暝V,或者不支付醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金、工傷賠償金的,可以向勞動行政部門投訴,家屬因工傷死亡得不到賠償?shù)?,勞動行政部門應當依法處理,他們可以通過法律途徑申請勞動仲裁。根據(jù)《工傷保險條例》,工傷死亡的賠償標準如下:
工傷保險條例第三十九條:職工因公死亡的,其近親屬按下列規(guī)定從工傷保險基金中領取喪葬補助:(1)喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資
(2)供養(yǎng)親屬撫恤金支付給被供養(yǎng)的親屬有主要生活來源而不能按自己工資的一定比例工作的。標準為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經(jīng)批準的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。贍養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。(三)一次性死亡補助標準為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。第二條下列勞動爭議,適用本法:中華人民共和國境內的用人單位和勞動者:(1)因確認勞動關系發(fā)生的爭議
(2)因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議(3)因除名、辭退、辭退發(fā)生的爭議,辭職和辭職(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發(fā)生的爭議(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等發(fā)生的爭議,(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議第二十八條申請人申請仲裁,應當提交仲裁申請書,并按照被申請人的人數(shù)提交一份副本(一)姓名、性別、年齡、職業(yè),勞動者的工作單位和住所,用人單位的名稱和住所,用人單位法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名、居住地如仲裁申請書書寫確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并通知對方當事人匯總,是對孝邊市工傷勞動仲裁的認識和安排。你可以仔細閱讀這篇文章,根據(jù)自己的實際情況做出明智的決定和處理。如果你什么都不知道或有任何其他法律問題,你可以來律霸。Com,會有專業(yè)律師為您解答,完美解決您的煩惱
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簡介:
王波律師,1993年取得律師資格,法制日報個案采訪律師,黑龍江省律師協(xié)會未成年人保護專業(yè)委員會委員,牡丹江新聞傳媒集團法制進行時“名嘴說案”欄目特約嘉賓,牡丹江市東安區(qū)第九屆政協(xié)常委,民盟牡丹江市委法律顧問團副團長,被牡丹江市人社局聘為牡丹江市創(chuàng)業(yè)導師團成員,國家二級心理咨詢師,工作經(jīng)驗豐富,曾在牡丹江市晨報做法律答疑工作,并在黑龍江博大律師學院任教,連續(xù)兩年榮獲牡丹江市婦聯(lián)“巾幗維權志愿者”稱號。尤其在刑事辯護、婚姻家庭、交通事故、勞動工傷、合同糾紛、公司法務、房產(chǎn)糾紛、債權債務、等民事、經(jīng)濟、刑事及行政等領域都有突出的應變能力表現(xiàn),工作態(tài)度嚴謹,得到公檢法司及當事人的普遍好評。
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