第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作時，因工作事故受傷工作時間前后的工作場所

（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：（一）故意犯罪；（二）醉酒、吸毒；（三）自殘、自殺。

第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的屬于職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病

根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)認定的事項在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例第十八條的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費用，申請工傷認定時應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）證明材料與用人單位的勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）

申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補正的全部材料一次告知申請人。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)按照書面通知第十九條的規(guī)定補正材料，予以受理，社會保險行政部門可以根據(jù)檢查需要對意外傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動者或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，社會保險行政部門不再對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的人員進行調(diào)查核實第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并書面通知職工或者其近親屬和所在單位，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起15日內(nèi)作出認定工傷的決定，事實清楚，權(quán)利義務(wù)明確工傷認定需要由司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論，工傷認定期限在司法機關(guān)或者有關(guān)行政部門作出認定結(jié)論前暫停

社會保險行政部門工作人員與申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避