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寧波
誰有權(quán)提出工傷認(rèn)定
我們將在這篇文章中給您做一個(gè)詳細(xì)的介紹，希望能幫助您根據(jù)《勞動(dòng)法》第17條，如果員工在事故中受傷，或者根據(jù)《防治法》被診斷為職業(yè)病，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬有權(quán)申請工傷認(rèn)定。受傷職工的直系親屬包括直系血親和直系姻親。直系血親是指有血緣關(guān)系的親屬。是指來自或來自自己的上、下一代親屬，包括父母、祖父母、祖父母、曾祖父母、曾祖父母和其他長輩和子女、孫輩、孫輩和其他年輕一代。”這里的父母包括有依賴關(guān)系的親生父母、養(yǎng)父母和繼父母，“子女”包括有依賴關(guān)系的婚生子女、非婚生子女、領(lǐng)養(yǎng)子女和繼子女。直系親屬，是指依照《勞動(dòng)法》關(guān)于近親屬的規(guī)定，與直系親屬有婚姻關(guān)系的親屬，包括直系血親的配偶和配偶的直系血親，如公公、公婆、兒媳、女婿等，受傷職工的直系親屬還應(yīng)當(dāng)包括受傷職工的配偶和兄弟姐妹。這里的兄弟姐妹包括同一父母的兄弟姐妹，同一父親或同一母親的兄弟姐妹，領(lǐng)養(yǎng)的兄弟姐妹，而被撫養(yǎng)成人的繼兄弟姐妹
如果受傷職工或其直系親屬不能申請工傷鑒定，可以委托他人申請工傷鑒定。因?yàn)楣J(rèn)定申請是《工傷保險(xiǎn)條例》賦予職工的一項(xiàng)法定權(quán)利。除非員工放棄這項(xiàng)權(quán)利，否則任何人都無權(quán)剝奪他們的權(quán)利。從這一原則出發(fā)，無論勞動(dòng)者是否具備申請工傷認(rèn)定的能力，都有權(quán)依照民法的有關(guān)規(guī)定委托代理人代為行使這一權(quán)利
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