在什么情況下可以認(rèn)定工傷:
1。職工有下列情形之一的,認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工作發(fā)生事故受傷的;(二)在工作時間和工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時發(fā)生事故受傷的下班后
(3)在工作時間或工作場所因執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力或其他事故傷害(4)患職業(yè)病(5)外出工作期間因工作受傷或因事故失蹤(6)因交通事故受傷這不是他的主要職責(zé),或者在城市軌道交通中,上下班途中發(fā)生客運輪渡、火車事故的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形(一)在工作時間和工作崗位48小時內(nèi)因病猝死或者搶救無效的(二)在勞動活動中受傷的保障國家利益和搶險救災(zāi)等公共利益(三)曾在部隊服役,因戰(zhàn)爭、因公致殘,取得革命傷殘軍人證書的,職工到用人單位后復(fù)發(fā)有前款第(一)項、第(二)項情形的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,與兩個以上單位建立勞動關(guān)系的,依照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇,發(fā)生工傷事故時,勞動者所在單位為工傷保險責(zé)任單位(二)勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者在用人單位工作期間因工負(fù)傷或者死亡的,派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任(3)本單位派往其他單位的職工發(fā)生工傷或者死亡的,以承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位為被指定單位(4)用人單位違反法律、法規(guī),將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用人主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工在從事承包業(yè)務(wù)時因工負(fù)傷的,用人單位是承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位(5)個人掛靠其他單位對外經(jīng)營,被聘用人員因工負(fù)傷的,所屬單位是承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。依照前款第(四)項、第(五)項的規(guī)定,承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,或者由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金中繳納工傷保險金后,有權(quán)向有關(guān)單位、單位和個人追償以上是律霸.com小編的相關(guān)回答。如果你不幸在現(xiàn)實中遇到相關(guān)糾紛,解決糾紛的方法有很多種,但如果你選擇走法律程序,有專業(yè)人士為你解答會對你更有好處。如果您有任何其他問題,請訪問律霸.com進(jìn)行在線咨詢或找律師咨詢
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