外商投資企業(yè)倒閉如何賠償職工

無(wú)論是外商投資企業(yè)、內(nèi)資企業(yè)還是在中華人民共和國(guó)境內(nèi)經(jīng)營(yíng)的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第（四）項(xiàng)的規(guī)定，外資企業(yè)的勞動(dòng)合同在資產(chǎn)發(fā)生違約時(shí)終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第（六）項(xiàng)和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的工作年限，每年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照在本單位的工作年限，每年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；如果期限少于六個(gè)月，勞動(dòng)者的月工資高于所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者月平均工資的三倍的，給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位所在地，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的3倍，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長(zhǎng)期限不超過(guò)12年。本條所稱(chēng)月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或者終止前12個(gè)月的平均工資，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商達(dá)成新的協(xié)議，或者有過(guò)錯(cuò)的一方可以改正錯(cuò)誤，消除糾紛

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要程序。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍包括：因職工被辭退、開(kāi)除、辭退、辭職、自愿辭職引起的爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。但需要注意的是，對(duì)于未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，法院不予受理

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