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寧波
對違紀(jì)員工的免職條件是什么
員工違紀(jì)被免職應(yīng)具備哪些條件免職是指用人單位對經(jīng)常無正當(dāng)理由曠工、經(jīng)批評教育無效、曠工時間超過法定期限的勞動者，采取強(qiáng)制解除勞動關(guān)系的一種行政措施?【 勞動者提前三十日書面通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條?【 (1） 未按照勞動合同的規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未按時足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定的（五）有本法第二十六條第一款規(guī)定的情形，勞動合同無效；（六）用人單位強(qiáng)令解除勞動合同，依照法律、行政法規(guī)可以解除勞動合同的其他情形勞動者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段從事勞動，或者用人單位違反規(guī)定指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動者人身安全的，勞動者可以不經(jīng)事先通知用人單位立即解除勞動合同有問題需要通過溝通解決。如果你對內(nèi)容不清楚，你還想了解更多。建議您及時向律霸在線律師尋求幫助
退市是指用人單位對經(jīng)常無故曠工、經(jīng)批評教育無效的員工，采取行政手段強(qiáng)行解除勞動關(guān)系，曠工時間超過法定期限的。如果您的情況比較復(fù)雜，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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