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寧波
患職業(yè)病的員工辭職是否有補(bǔ)償
根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)等法律的規(guī)定，職業(yè)病職工辭職，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，如何繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)? 有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害工作的勞動(dòng)者未進(jìn)行離境前職業(yè)健康檢查的，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的治療（4）孕期女工，生育、哺乳（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形《中華人民共和國(guó)工傷條例》第三十七條保險(xiǎn)? 因工致殘被認(rèn)定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的職工，享受下列待遇：（1）工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘為13個(gè)月工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月工資
（2）如果勞動(dòng)合同或雇傭合同終止或員工本人提出終止勞動(dòng)合同或雇傭合同，工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，殘疾一次性就業(yè)補(bǔ)貼由用人單位支付。工傷醫(yī)療一次性補(bǔ)助和殘疾就業(yè)一次性補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條? 因工致殘被認(rèn)定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的職工，享受下列待遇：（1）工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘為13個(gè)月工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月工資
（2）如果勞動(dòng)合同或雇傭合同終止或員工本人提出終止勞動(dòng)合同或雇傭合同，工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，殘疾一次性就業(yè)補(bǔ)貼由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，以上是小編對(duì)有關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)等法律的規(guī)定，勞動(dòng)者因職業(yè)病辭職的，可以向用人單位要求賠償，并按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定如何支付。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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