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寧波
關(guān)于處理市屬國(guó)有企業(yè)改制若干政策問題的通知
為進(jìn)一步推進(jìn)我市國(guó)有企業(yè)改革，各區(qū)、縣（市）、各部門、各直屬單位人民政府就企業(yè)改革中的幾個(gè)問題研究提出如下建議：。國(guó)有凈資產(chǎn)按規(guī)定處置后數(shù)額仍然較大，影響企業(yè)資本結(jié)構(gòu)合理確定的，應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)，其土地資產(chǎn)中的土地開發(fā)費(fèi)暫不計(jì)入股本總額，可由企業(yè)向控股公司（資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)）或市國(guó)有資產(chǎn)管理局有償借款。企業(yè)改制后兩年內(nèi)向控股公司（資產(chǎn)管理公司）或市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局收購(gòu)的，其價(jià)格可享受比改制時(shí)評(píng)估價(jià)格低20%的優(yōu)惠；五年內(nèi)購(gòu)入，重組時(shí)可享受評(píng)估價(jià)10%的優(yōu)惠；二是企業(yè)改制時(shí)可從凈資產(chǎn)中提取的若干項(xiàng)目
在企業(yè)改制前，對(duì)矽肺病人按人均12000元收費(fèi)，從國(guó)有凈資產(chǎn)中提取殘疾人人均1萬元。20世紀(jì)60年代，根據(jù)退休職工人數(shù)和有關(guān)規(guī)定，對(duì)退休職工的生活困難補(bǔ)助降低到75歲，按企業(yè)改制前供養(yǎng)直系親屬的離退休人員人均4000元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性撥付供養(yǎng)直系親屬的離退休人員醫(yī)療費(fèi)用。新的基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施后，保留資產(chǎn)將予以清理4.按照改革前退休干部和退休職工每人每年60元的標(biāo)準(zhǔn)，退休干部和離退休職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)提高到75歲<5.市級(jí)以上離退休勞模津貼根據(jù)企業(yè)改制前離退休勞模人數(shù)和有關(guān)規(guī)定提高到75歲<5，企業(yè)改制時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定提出人員名單和擬提取的資產(chǎn)數(shù)額，并在市國(guó)有資產(chǎn)管理局處置資產(chǎn)前，報(bào)主管企業(yè)局（公司）或控股公司（資產(chǎn)管理公司）核準(zhǔn)。名單報(bào)市勞動(dòng)局、國(guó)有資產(chǎn)管理局備案。三是企業(yè)改制后，由市社保局為原企業(yè)職工死亡支付費(fèi)用，符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助（不參與統(tǒng)籌的，計(jì)入企業(yè)凈資產(chǎn)）
<2<3.部分退休廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部生活補(bǔ)助提高到75周歲根據(jù)能享受的人數(shù)和有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，在改革前的工資福利結(jié)余中列支。不足的由市社保辦支付以上項(xiàng)目需要市社保辦支付的，企業(yè)改制時(shí)，由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定提出清單和金額，并經(jīng)企業(yè)（公司）主管局和控股公司（資產(chǎn)管理公司）核實(shí)后，報(bào)市社保辦，市社保辦按有關(guān)規(guī)定支付
第四，離退休干部的支付。企業(yè)已按照《杭州市同級(jí)企業(yè)退休干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制實(shí)施辦法》（杭社?！?999〕136號(hào)）向市社保辦全額繳納統(tǒng)籌費(fèi)的，市社保辦為離退休干部繳納“兩費(fèi)”。對(duì)尚未按規(guī)定支付的，應(yīng)支付的離退休干部費(fèi)用，在體制改革前列入企業(yè)成本該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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