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寧波
雇主雇用童工是否違反刑法
來源:
律霸小編整理
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2021-06-03
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1206人看過
1、 用人單位雇用童工是否違反刑法第二百四十四條違反勞動管理法律、法規(guī)，雇用不滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒或者其他危險環(huán)境中從事工作，情節(jié)嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；有前款行為，造成事故，構(gòu)成其他罪的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰
第二，其他法律依據(jù)雇傭童工違法的，對用人單位處以罰款，情節(jié)嚴重的吊銷營業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任?！段闯赡耆吮Ｗo法》第六十八條非法招收不滿十六周歲的未成年人，或者招收不滿十六周歲的未成年人從事重、毒，危害未成年人身心健康的有害和其他勞動或者危險作業(yè)，由勞動保障部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理機關依照中國勞動法的規(guī)定吊銷營業(yè)執(zhí)照，童工是指與單位或者個人有勞動關系，從事經(jīng)濟收入勞動或者個體勞動的未成年人、不滿16周歲的兒童。年輕工人是指任何超過上述定義的子女年齡但未滿18歲的工人，如果您想在發(fā)生童工糾紛時找到律師，建議您可以在律霸.com上找到專業(yè)律師了解更多信息
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