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寧波
兼職的加班費是多少
兼職的加班費怎么樣
兼職也可以有加班費。根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，非全日制勞動者每天工作8小時以上的，計為加班費，按其工資的150%支付；如果是周末，那是我工資的200%；法定假日是我工資的300%
兼職是一種靈活的工作制度，也稱為計時工作。指勞動者以小時為單位與一個或者多個用人單位建立勞動關(guān)系，履行相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的勞動法規(guī)定以外的全日制用工形式。提供家政服務(wù)不同于“小時工”和“小時工”，它也是與勞務(wù)有關(guān)的兩個概念，非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工可以與一個或者多個用人單位訂立勞動合同；但是，以后訂立的勞動合同不影響以前訂立的勞動合同的履行。
非全日制用工工資計算公式：
非全日制用工工資=小時工資標準× 實際工作時間
例如：兼職工人C在單位從事保潔工作，約定的小時工資標準為6元，8月份累計工作時間為60小時，并計算當月實際工資（非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付期限最長不超過15天，最長工作時間為每天4小時）。支付周期內(nèi)的最大工作時間為60小時）
根據(jù)公式，當月實際工資=6× 60=360（元）
顯然，非全日制用工有加班費，加班費的數(shù)額也可以按上述標準計算。如果您還對此感到困惑，我們還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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