公司破產(chǎn)時(shí)如何賠償員工，標(biāo)準(zhǔn)是什么

當(dāng)公司不能正常經(jīng)營時(shí)，會去相關(guān)部門申請破產(chǎn)，最后注銷登記，那么在公司工作的員工呢？破產(chǎn)的雇員需要得到相應(yīng)的補(bǔ)償。我們來看看破產(chǎn)職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，如果公司破產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予職工解除合同的賠償。標(biāo)準(zhǔn)為：一年工作一個(gè)月的補(bǔ)償金（月平均工資），工作滿十年的補(bǔ)償金為十個(gè)月。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》，因勞動(dòng)關(guān)系終止或者解除后工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、福利等待遇的支付發(fā)生爭議，勞動(dòng)者可以證明用人單位承諾的時(shí)間為勞動(dòng)關(guān)系終止或者解除后的具體日期，用人單位承諾支付的日期為勞動(dòng)爭議發(fā)生的日期。勞動(dòng)者不能證明的，勞動(dòng)關(guān)系終止之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn)時(shí)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益性債務(wù)后，首先補(bǔ)償職工收入。職工應(yīng)繳收入的支付順序?yàn)椋郝毠すべY、醫(yī)療、傷殘、撫恤費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的報(bào)酬（報(bào)酬按工齡計(jì)算：一年期滿支付一個(gè)月的工資，不滿一年的六個(gè)月以上支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以內(nèi)支付半個(gè)月工資）。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)?，?yīng)當(dāng)先按比例分配，成立清算組，人民法院應(yīng)當(dāng)自宣告破產(chǎn)之日起十五日內(nèi)成立清算組接管破產(chǎn)企業(yè)，清算組由股東、有關(guān)部門和專業(yè)人員組成。第二，清算組接管破產(chǎn)公司。人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)后，由清算組接管破產(chǎn)企業(yè)，由清算組負(fù)責(zé)管理，清算、估價(jià)、處理、分配破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，代表破產(chǎn)企業(yè)參加民事活動(dòng)，其行為向人民法院負(fù)責(zé)并報(bào)告人民法院，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配，由清算組提出分配方案，由債權(quán)人會議討論通過，經(jīng)人民法院批準(zhǔn)后由清算組實(shí)施

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