1、 誰擁有服務(wù)發(fā)明。申請被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人;發(fā)明創(chuàng)造單位與發(fā)明人、設(shè)計人訂立專利申請權(quán)和專利權(quán)歸屬合同的,對利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進行發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設(shè)計人給予獎勵,以約定為準(zhǔn),職務(wù)發(fā)明的種類是什么,第一種是執(zhí)行本單位任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括以下三種情形:(一)發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造;(二)在執(zhí)行本單位交辦的工作任務(wù)時完成的發(fā)明創(chuàng)造;(三)辭職后一年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造,退休或者轉(zhuǎn)崗,與原單位的本職工作或者本單位交辦的任務(wù)有關(guān);二是主要利用本單位的物質(zhì)條件(包括未向社會公開的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者技術(shù)資料)進行的發(fā)明創(chuàng)造;如果僅僅使用了本單位的少量物質(zhì)技術(shù)條件,而這種物質(zhì)條件的使用與發(fā)明創(chuàng)造的完成無關(guān),則不能視為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造
第三,職務(wù)發(fā)明的判斷標(biāo)準(zhǔn)。也就是說,一個實體經(jīng)營范圍內(nèi)的所有發(fā)明創(chuàng)造都被視為服務(wù)發(fā)明。從單位角度看,用人的目的是為了發(fā)展業(yè)務(wù),員工有義務(wù)為單位業(yè)務(wù)的發(fā)展而努力工作。因此,職工在本單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造,均屬于履行職責(zé)的發(fā)明創(chuàng)造,是否利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造,作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)明創(chuàng)造完成時間是否為業(yè)余時間,作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn);公司是否立項,作為區(qū)分職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)發(fā)明根據(jù)崗位責(zé)任制和勞動合同約定的范圍,職務(wù)發(fā)明往往是職工在完成單位任務(wù)的過程中作出的,因此一般認(rèn)定為單位所有。此外,職工退休、解除勞動合同后,與原單位工作密切相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,也屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。使用少量的單位材料和技術(shù)條件,對完成發(fā)明創(chuàng)造沒有重大影響的,那么就不能認(rèn)定為職務(wù)發(fā)明了如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明
如何認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
簡介:
山東大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè),在檢察院工作多年,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于山東求新律師事務(wù)所,是該所金牌律師。基于對當(dāng)事人需求的深刻理解,能夠不斷為當(dāng)事人提供極具個性化的法律解決方案,用來實現(xiàn)當(dāng)事人的利益最大化。自執(zhí)業(yè)以來,時刻以“維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,捍衛(wèi)當(dāng)事人的人格尊嚴(yán)”為服務(wù)宗旨。近年來,辦理過大量的婚姻家庭案件,挽救了上千例感情糾紛,對于情感及婚姻挽回,婚姻經(jīng)營及離婚訴訟有豐富的經(jīng)驗,歡迎正在對婚姻困惑的男女前來咨詢。您給我真鑫,我還您自由……
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