勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的下列爭(zhēng)議,屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服,依法向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理:
1.勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議
2.勞動(dòng)者與用人單位之間未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同而形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議
3.因下列原因發(fā)生的爭(zhēng)議
勞動(dòng)者退休后,向未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位追繳養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出書(shū)面裁定的,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人有異議并依法向人民法院提起訴訟的,不予受理的決定或者通知,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況處理:
1.屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的,受理
2.其他非勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,由人民法院管轄的案件,依法受理
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條的規(guī)定作出書(shū)面裁決,以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)60天期限為由作出的拒絕決定或發(fā)出的拒絕通知。當(dāng)事人不服的,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理;申請(qǐng)仲裁的期限確實(shí)屆滿,沒(méi)有不可抗力或者其他正當(dāng)理由的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出書(shū)面裁定的,依法駁回請(qǐng)求,以申請(qǐng)仲裁的主體不具備資格為由作出的駁回決定或者發(fā)出的駁回通知,經(jīng)審查認(rèn)定該主體不具備資格,當(dāng)事人拒不受理并依法向人民法院提起訴訟的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為糾正原仲裁裁決的錯(cuò)誤作出新的裁決,當(dāng)事人表示滿意并依法向人民法院提起訴訟的,裁定不予受理或駁回訴訟
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