如何確定勞動(dòng)爭議的級(jí)管轄權(quán)

勞動(dòng)爭議仲裁管轄權(quán)是指確定各勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭議案件的分工和權(quán)限的法律制度，明確當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，由哪個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理。勞動(dòng)爭議仲裁的管轄權(quán)按照方便勞動(dòng)爭議當(dāng)事人仲裁和勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審理案件的原則確定。所謂當(dāng)事人便利，是指保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利是本法的重要目標(biāo)，當(dāng)事人行使權(quán)利的便利也是本法立法應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)。因此，勞動(dòng)爭議仲裁管轄權(quán)的確定應(yīng)為當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和應(yīng)訴提供極大的便利，降低當(dāng)事人權(quán)利保護(hù)的成本。所謂方便勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審理案件，一方面要根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議的實(shí)際情況和勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的總體布局，合理確定各勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的管轄范圍，便于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦理案件；另一方面，它要求司法管轄制度應(yīng)有利于保障勞動(dòng)爭議仲裁權(quán)的公平行使。在勞動(dòng)爭議仲裁管轄權(quán)的確定過程中，勞動(dòng)爭議仲裁權(quán)的歸屬雖然直接解決，但更重要的是保證仲裁權(quán)的公平有效運(yùn)行。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依照本法規(guī)定，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者多個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不是按行政區(qū)劃層層設(shè)立的

從勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的設(shè)立可以看出，勞動(dòng)爭議的管轄權(quán)與各級(jí)行政區(qū)劃并不完全一致。有時(shí)一個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可以同時(shí)管轄多個(gè)市轄區(qū)，有時(shí)一個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)只能管轄一個(gè)縣或市轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)爭議案件。這就要求省人民政府在依法設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)時(shí)，必須同時(shí)劃定勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的管轄范圍

勞動(dòng)爭議有不同的層次，因此不同層次的管轄方式也不同。如果您的情況更復(fù)雜，律師協(xié)會(huì)還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢