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自助式勞動爭議解決

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-02 · 126人看過

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以采取下列方式解決爭議:

1.協(xié)商解決

2.向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解

3.向當(dāng)?shù)?a>勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

4.向人民法院提起訴訟

注:向勞動爭議仲裁委員會提起訴訟是向法院提起訴訟的前提。沒有勞動爭議仲裁,您不能向人民法院提起訴訟

相關(guān)知識:

哪些爭議屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍

<《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:可提交勞動爭議仲裁:

1.因確認(rèn)勞動關(guān)系引起的爭議

<2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同引起的爭議

<3.因退市、辭退、,辭職和辭職

<4.因工作時間、休息和休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動保護(hù)引起的糾紛

<5.因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用引起的糾紛,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議

勞動仲裁雙方應(yīng)提交哪些材料

1.身份證復(fù)印件

2,仲裁申請書一式兩份

3.證明爭議事實(shí)的相關(guān)證據(jù)材料

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