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寧波
掌握勞動爭議相關(guān)情況（續(xù)）
參考意見：以下涉及社會保險(xiǎn)的糾紛不屬于人民法院受理勞動爭議案件的范圍：一是用人單位未為勞動者辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，勞動者要求辦理的；二是用人單位已辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，但用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險(xiǎn)基金，勞動者要求繳納的；三是用人單位與勞動者之間關(guān)于社會保險(xiǎn)基金繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)期限的糾紛。所以,，勞動爭議司法解釋（三）第一條規(guī)定，人民法院受理勞動者與用人單位之間因辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)和繳納保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭議用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法補(bǔ)辦的，導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇
（二）勞動者與個體工商戶、未經(jīng)工商登記的用人單位之間是否存在勞動爭議？《勞動合同法》
參考意見：《勞動爭議司法解釋（二）》第九條是否規(guī)定，營業(yè)執(zhí)照上登記的姓名為勞動者與有姓名的個體工商戶之間勞動爭議訴訟的當(dāng)事人，但應(yīng)同時注明名稱所有人的自然情況；《司法解釋》第七條第五款規(guī)定，個體工匠、幫手和學(xué)徒之間的糾紛不屬于勞動糾紛。因此，在審理涉及個體經(jīng)營者的相關(guān)糾紛時，首先要注意該糾紛是否屬于勞動爭議案件。傾向性意見認(rèn)為，如果個體工商戶是未經(jīng)工商登記的個體工商戶，則該爭議不應(yīng)定義為勞動爭議。如果相關(guān)爭議是勞動爭議，則適用《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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周躍亮律師具有法院工作經(jīng)驗(yàn)，受聘于中國鐵建（世界五百強(qiáng)企業(yè)）專業(yè)法律顧問，建議在網(wǎng)上搜索“中鐵周躍亮”便可查到處理過的一些案件！周律師擅長各類經(jīng)濟(jì)合同糾紛、道路交通損害賠償（交通肇事）糾紛、離婚案件、債務(wù)債權(quán)糾紛及刑事案件。歡迎大家咨詢！受人之托 ，忠人之事！為維護(hù)您的合法權(quán)利，周律師將竭力為您提供專業(yè)的法律意見！
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