因為勞動合同的目的是實現(xiàn)勞動過程,而不是支付勞動成果。勞動過程是一個發(fā)揮體力和智力的復(fù)雜過程。有的勞動直接創(chuàng)造價值,有的勞動間接實現(xiàn)價值;有些勞動成果可以在當時衡量,而另一些則需要一定的時間才能看到。因此,勞動合同的目的是建立勞動關(guān)系,實現(xiàn)勞動過程。完成勞動過程后,工人應(yīng)獲得勞動報酬,而不是勞動成果報酬
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