在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020年是否有針對下崗工人的新政策
下崗職工買斷的新退休政策“買斷工齡”長期以來被國家政策所禁止?！百I斷工齡”的法律實質(zhì)應(yīng)視為企業(yè)終止與員工的勞動關(guān)系后向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以下是最新的法律規(guī)定：
1.違反和終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法<第五條用人單位經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最長不得超過12個月。工作時間不足一年的，按照一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條用人單位解除勞動合同后未按照規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谑粭l本辦法所稱經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資計算標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在勞動合同終止前十二個月內(nèi)的月平均工資企業(yè)正常生產(chǎn)的勞動合同
4.用人單位依照本辦法第六條、第八條、第九條規(guī)定解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按照企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付
在下列情況下，應(yīng)連續(xù)計算工齡
1.由于行政命令，如改造，工人的原雇主變更為新單位，國有企業(yè)的重組和更名
2.由于行政政策的實施，由于合并、兼并、合資、改造、重組和單位性質(zhì)的改變，原用人單位變更為新單位。例如勞動部辦公廳明確規(guī)定：“如果因合并、合并、合資或單位性質(zhì)變化而變更工作單位，變更前的工作時間可計算為單位的工作時間“
3.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，員工的原雇主合并、分立或投資設(shè)立分公司和子公司，導(dǎo)致員工的雇主被動變更為新單位
以上是lyba.com編制的相關(guān)信息。綜上所述，我們可以理解，員工下崗后，公司也應(yīng)該按照一定的規(guī)定給予員工一定的補(bǔ)償，補(bǔ)償金額應(yīng)該按照相關(guān)規(guī)定計算并給予員工。如果您有其他問題，請在線咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
工傷鑒定后多久能賠償
2020-12-15公司未購買工傷保險如何賠付
2020-11-19一時疏忽將人撞死的,會被判死刑嗎
2021-02-25監(jiān)護(hù)人履行監(jiān)護(hù)職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵循什么規(guī)定是什么
2021-01-18沒領(lǐng)結(jié)婚證彩禮可以返還嗎
2021-03-04婚外情取證注意事項
2020-11-24擔(dān)保合同無效怎么處理
2021-03-04贈與合同是雙務(wù)合同還是單務(wù)合同
2020-11-18試用期離職一直不批怎么辦
2021-03-21勞動爭議仲裁立案需要幾天時間
2020-12-30出口產(chǎn)品責(zé)任保險條款
2021-03-11某公司訴保險公司海上貨物運(yùn)輸保險合同糾紛案
2021-02-04投保人有哪些主要義務(wù)
2020-12-31受益人先于被保險人死亡要理賠嗎
2021-01-27淺析人身保險合同糾紛
2021-01-22如何提防人壽保險合同條款中的陷阱
2021-03-10大奔嗆水受損是否屬于保險事故
2020-11-18哪些人能申領(lǐng)失業(yè)人員養(yǎng)老保險
2020-12-03保險合同中的格式條款有效嗎
2020-11-10新保險法第十六條有什么疑義
2021-03-20