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工傷鑒定標準與賠償

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-11 · 1062人看過

一級和一級工傷的工傷鑒定標準和賠償標準是多少?一級殘疾的鑒定標準包括:嚴重面部缺陷伴表B2中的一個二級殘疾;全身嚴重疤痕,占體表面積的90%以上,伴有脊柱和四肢關(guān)節(jié)運動功能的基本喪失;肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高度喪失和一上肢高度喪失

二級和二級工傷鑒定標準

二級工傷鑒定標準包括:嚴重器官缺損或畸形、嚴重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)療依賴性、,或不能自理的人

三級和三級工傷鑒定標準

三級工傷鑒定標準包括:嚴重器官缺陷或畸形、嚴重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)療依賴性、,或不能自理的人

四級和四級工傷評定標準

三級工傷評定標準包括:一手總肌肉麻痹、肌力≤ 二級;;腦脊液漏伴顱底缺損無法修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失?。恢卸让娌炕?;全身的疤痕區(qū)域是≥ 60%,四肢大關(guān)節(jié)中一個關(guān)節(jié)的運動功能受限;面部疤痕或皮膚移植≥ 1/2輕度畸形;拇指及以上完全缺失或無功能

五級和五級工傷鑒定標準

五級工傷鑒定標準包括:不完全喪失使用能力、書寫能力、閱讀能力、識別能力等;全身性瘢痕占體表面積的50%以上,關(guān)節(jié)運動功能有限;面部疤痕或皮膚移植≥ 1/3和缺陷標準之一;脊柱骨折后脊柱側(cè)凸或后凸超過30°,伴有嚴重的根神經(jīng)痛(根據(jù)電生理檢查)等

6級和6級工傷評定標準

6級工傷評定標準包括:撕脫傷后頭皮損失1/5以上;脊柱骨折伴根神經(jīng)病后畸形小于30°(電生理檢查異常);一只拇指完全喪失或另一只手失去兩個非拇指手指;除拇指外,一只拇指功能完全喪失,另一只手兩個手指功能完全喪失

七、七級工傷鑒定標準

七級工傷鑒定標準包括:燒傷后全層顱骨缺損≥ 30cm2或硬腦膜植皮面積≥ 10平方厘米;頸部瘢痕攣縮,影響頸部運動;全身瘢痕區(qū)≥ 30%; 面部疤痕、異物或色素改變的植皮占面部10%以上

八級和八級工傷評定標準

八級工傷評定標準包括:雙足部分肌麻痹,肌力四級;一只腳部分肌肉麻痹,肌肉力量≤ 三級;;肺葉切除術(shù)后無功能障礙;符合嚴重毀容的標準之一;面部燒傷植皮術(shù)≥ 1 / 5; 面部輕度異物沉積或色素脫失;雙側(cè)耳廓部分或大部分一個耳廓缺損及以上

9級和9級工傷認定標準

9級工傷認定標準包括:頸總動脈和頸內(nèi)動脈狹窄,頸外傷所致,支架植入或血管搭橋術(shù)后無功能障礙;符合第2段中的中度缺陷或輕度缺陷標準;發(fā)際瘢痕性脫發(fā)或其他部位脫發(fā),需要戴假發(fā)及以上的人

10級和10級工傷鑒定標準

10級工傷鑒定標準包括:部分器官缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,能夠照顧自己的人等

<2017工傷賠償最新標準

(一)醫(yī)療費用

1.要求:工傷治療所需費用應(yīng)符合工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務(wù)標準

2.法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第3款

3.備注:如果用人單位未參加工傷保險,無需到有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)

(二)住院食品補貼

1.標準:由各工傷保險規(guī)劃區(qū)人民政府規(guī)定

<2.要求:住院期間

<3.法律依據(jù):第4款,《工傷保險條例》第三十條(三)交通費、住宿費標準:由各工傷保險規(guī)劃區(qū)人民政府規(guī)定。要求:醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明經(jīng)辦機構(gòu)同意,受傷員工應(yīng)在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)

3.法律依據(jù):第4款,《工傷保險條例》第30條(四)康復(fù)治療費標準:工傷治療所需費用按照《工傷保險診療項目目錄》執(zhí)行,工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標準

2.法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第6款

3.備注:根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),康復(fù)治療需要由機構(gòu)組織專家進行評估

(五)輔助設(shè)備費

1.標準:各省、直轄市工傷輔助設(shè)備定額標準

<2.要求:因日常生活需要或雇傭并經(jīng)勞動能力評估委員會確認,安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、,輪椅和其他輔助設(shè)備3.法律依據(jù):《工傷保險條例》第31條(六)停工保留工資標準:原工資和福利待遇不變,由單位按月支付停工工資保留期一般不超過12個月:如工傷嚴重或情況特殊,經(jīng)市勞動能力鑒定分區(qū)委員會確認后可適當(dāng)延長,但延長期不得超過12個月。因工負傷的員工在停職和保留工資期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

3.法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條

4.備注:工資保留期限為根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)診斷證書和工資保留期分類目錄確定,但確定的部門和程序應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)確定

(VII)護理費

1.標準:

(1)如果在暫停和工資保留期間需要護理,單位負責(zé)

(2)對傷殘評估后需要照顧的人員,按統(tǒng)籌區(qū)上一年度職工月平均工資的50%計算,完全不能照顧自己:大部分不能照顧自己,統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度月平均工資的40%:部分員工無法自理,統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度月平均工資的30%

2.要求:生活護理費由勞動能力鑒定委員會確認,受傷員工按月享受。

<3.法律依據(jù):第33條,《工傷保險條例》第3款和第34條

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