申請(qǐng)?jiān)u估的單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)的評(píng)估結(jié)論不滿意的，可以向省勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估，自治區(qū)、直轄市自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)。需要注意的是，工傷鑒定結(jié)果出來后即過期

如何處理工傷鑒定

申請(qǐng)工傷鑒定的程序一般如下：，到（市）縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社保科領(lǐng)取《工傷鑒定表》，并詳細(xì)填寫，包括要求企業(yè)蓋章同意工傷鑒定。自受傷之日起一年內(nèi)，只要您在治療期間攜帶填妥的申請(qǐng)表、身份證和病歷卡的原件和復(fù)印件，您就可以向部門申請(qǐng)工傷鑒定，科室工作人員將對(duì)受傷過程及相關(guān)事宜進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在傷者完成所有治療后給出工傷鑒定結(jié)果，醫(yī)院將出具醫(yī)療診斷證明。如果傷勢(shì)嚴(yán)重，社會(huì)保障科也可以將傷勢(shì)介紹給勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)進(jìn)行傷殘評(píng)估。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，工傷造成的損失可以賠償的

工傷認(rèn)定決定是否有期限

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定工傷鑒定申請(qǐng)書，并書面通知申請(qǐng)工傷鑒定的員工或其直系親屬和單位

如果申請(qǐng)工傷鑒定的員工或其直系親屬和雇主對(duì)工傷鑒定結(jié)論不滿意怎么辦

如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的雇員或其直系親屬或雇主對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不滿意，他可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或訴訟

如何辦理工傷鑒定程序

工傷后，員工一般應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行工傷鑒定。工傷鑒定程序如下：

步驟1：申請(qǐng)人提交書面申請(qǐng)。發(fā)布工傷認(rèn)定申請(qǐng)表第2步：申請(qǐng)人應(yīng)填寫該表并將其返回我處，并提交：

1.與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料

2.醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷鑒定證明）

第3步：如果申請(qǐng)人提供的材料不完整，以書面形式通知申請(qǐng)人所有需要補(bǔ)充和更正的材料

第4步：如果申請(qǐng)材料完整且符合法定形式，在60天內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定，并形成決定函第5步：將工傷認(rèn)定決定發(fā)送給申請(qǐng)人，用人單位和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

以上是您是否可以拒絕接受小編為您整理的工傷鑒定結(jié)果的相關(guān)內(nèi)容。如果工傷鑒定結(jié)果出來后過期，則需要遵守。如果雙方有異議，可以提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。如果您還有什么不明白的，您不妨咨詢我們的律師，了解律霸