工傷鑒定不能為空。工傷鑒定是由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)工傷相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行鑒定的行為申請(qǐng)工傷鑒定被認(rèn)定為工傷，且在其醫(yī)療結(jié)束或期滿后。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、停工和工資保留期鑒定和確認(rèn)、護(hù)理等級(jí)鑒定、傷殘輔助設(shè)備配置鑒定、，etc

考核內(nèi)容

廣義工傷考核包括勞動(dòng)能力考核和傷殘等級(jí)考核，狹義工傷考核是指?jìng)麣埖燃?jí)考核

勞動(dòng)能力考核，也稱勞動(dòng)考核，指在生產(chǎn)和工作中，由于各種原因，勞動(dòng)能力受到不同程度的損害，導(dǎo)致部分、大部分或全部喪失勞動(dòng)能力時(shí)，由有關(guān)部門進(jìn)行的醫(yī)學(xué)鑒定和評(píng)價(jià)。通常地中國(guó)勞動(dòng)能力鑒定只負(fù)責(zé)因工傷或疾病引起的勞動(dòng)能力鑒定

標(biāo)準(zhǔn)

各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)因工負(fù)傷或因工負(fù)傷后患職業(yè)病的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行分級(jí)根據(jù)國(guó)家評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/t16180-1996）（以下簡(jiǎn)稱殘疾評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)）的殘疾情況。符合一級(jí)至四級(jí)傷殘?jiān)u估標(biāo)準(zhǔn)的人士均喪失工作能力；他們大部分在五至六年級(jí)喪失工作能力；7至10年級(jí)部分喪失行為能力。傷殘津貼的確定和受傷員工的安置主要基于評(píng)估的傷殘等級(jí)

程序

1。工傷傷殘員工應(yīng)在醫(yī)療結(jié)束后向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)提交信息，申請(qǐng)傷殘?jiān)u級(jí)治療；2、周一、周二，考核人應(yīng)攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷、疾病、殘疾診斷證明，如病歷、出院證明、CT片、體檢單、心電圖等相關(guān)診斷資料，以及《員工工傷、疾病、殘疾勞動(dòng)鑒定審批表》，周三和周五

3.評(píng)估人員攜帶的資料經(jīng)專家確認(rèn)后，評(píng)估辦公室支付200元評(píng)估費(fèi)。如果資料不全，我會(huì)按照委托的診斷來(lái)做，然后識(shí)別它

4.評(píng)估辦公室應(yīng)每周四定期召開評(píng)估會(huì)議，做出評(píng)分或結(jié)論，并予以公布

5.自收到并登記評(píng)估材料之日起15天后，本單位的勞資人員應(yīng)前來(lái)接收評(píng)估結(jié)果和收到的所有材料