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寧波
尺神經(jīng)損傷能否在一年內(nèi)確定為工傷
神經(jīng)損傷能在一年內(nèi)被識(shí)別出來(lái)嗎？工傷鑒定
如何鑒定工傷
1.因工傷致殘的員工應(yīng)在醫(yī)療結(jié)束后攜帶相關(guān)信息到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)估
<>2、周一、周二，考核人應(yīng)攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷、疾病、殘疾診斷證明，如病歷、出院證明、CT片、體檢單、心電圖等相關(guān)診斷資料，以及《員工工傷、疾病、殘疾勞動(dòng)鑒定審批表》，周三和周五3.評(píng)估人員攜帶的資料經(jīng)專家確認(rèn)后，評(píng)估辦公室支付200元評(píng)估費(fèi)。如果資料不全，我會(huì)按照委托的診斷來(lái)做，然后識(shí)別它
4.評(píng)估辦公室應(yīng)每周四定期召開(kāi)評(píng)估會(huì)議，做出評(píng)分或結(jié)論，并予以公布
5.自收到并登記評(píng)估材料之日起15天后，如果員工已經(jīng)評(píng)估了傷殘程度，并且經(jīng)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)，他/她需要生活護(hù)理時(shí)，他/她可以按月收取生活護(hù)理費(fèi)
生活護(hù)理費(fèi)按照三個(gè)不同的級(jí)別支付：完全無(wú)法照顧自己、大部分無(wú)法照顧自己或部分無(wú)法照顧自己。如果無(wú)法自理的受傷工人在停職和保留工資期間需要護(hù)理，則標(biāo)準(zhǔn)為上一年總體規(guī)劃區(qū)員工平均月薪的50%、40%或30%
，其所在單位對(duì)此負(fù)責(zé)
在什么情況下不能享受工傷保險(xiǎn)待遇
員工停止享受待遇：
1.失去享受待遇的條件
2.拒絕接受勞動(dòng)能力評(píng)估
3.拒絕待遇
工傷鑒定完成后，如果治療結(jié)束后傷殘或治療傷相對(duì)穩(wěn)定，如何規(guī)定工傷鑒定的相關(guān)時(shí)間
，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。受理機(jī)構(gòu)一般為市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，分為區(qū)申請(qǐng)鑒定時(shí)，應(yīng)提供工傷認(rèn)定決定書(shū)和工傷醫(yī)療相關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出。拒不受理的，可以在15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次提出申請(qǐng)。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后的最終結(jié)論
如果殘疾情況發(fā)生變化，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定。
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