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寧波
勞動法中一個月的工作日是多少
《勞動法》第三十六條國家根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，用人單位經(jīng)與工會和職工協(xié)商，可以延長工作時間。一般情況下，每天不得超過一小時；如果因特殊原因需要延長工作時間，延長的工作時間不得超過每天三小時，但在確保工人健康的情況下，每月不得超過36小時。
雇主可以延長工作時間嗎？
根據(jù)國家規(guī)定，雇主一般每天延長工作時間不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的前提下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。如果超過此限制，則屬于違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
但是，在可能危及國家、集體和人民生命財產(chǎn)安全的緊急情況下，雇主可直接決定延長工作時間。擴(kuò)展范圍應(yīng)根據(jù)需要確定，不受限制，無需與工會和員工協(xié)商。這些情況是：
（1）自然災(zāi)害、事故或其他需要緊急處理的原因，如地震、洪水、救援、交通事故等；（2）生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路和公共設(shè)施發(fā)生故障，必須及時修復(fù)，（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。例如，國務(wù)院《職工工作時間規(guī)定實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形包括：法定節(jié)假日和公眾假期不得中斷工作，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸、經(jīng)營；設(shè)備保修和維護(hù)必須在法定節(jié)假日或公共節(jié)假日停機(jī)期間進(jìn)行；為完成國防生產(chǎn)的緊迫任務(wù),；為完成國家交辦的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)
原單位可以延長工作時間，但每天和每月延長的時間有限。這是為了充分保護(hù)工人的休息權(quán)利。但是，單位不能隨意延長我們工人的工作時間
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