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重慶的勞務派遣有哪些規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-30 · 710人看過

重慶關于勞務派遣的規(guī)定是什么

I?!吨腥A人民共和國行政許可法》、《全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定》,《勞務派遣行政許可實施辦法》(人力資源和社會保障部令第19號)

II。勞務派遣行政許可條件申請經營勞務派遣業(yè)務,應當具備下列條件:(一)注冊資本不少于200萬元人民幣;(二)有適合開展業(yè)務的固定營業(yè)場所和設施;(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。(三)申請勞務派遣行政許可的材料;(一)申請勞務派遣行政許可的材料擬經營勞務派遣業(yè)務的單位申請勞務派遣行政許可

1.勞務派遣業(yè)務許可證申請書(附件1)

2.營業(yè)執(zhí)照或企業(yè)名稱預先核準通知書

3.公司章程

4.驗資報告或財務報告驗資機構出具的審計報告

5.營業(yè)場所使用證明

6.適合經營的辦公設施、設備和信息管理系統清單

7.法定代表人身份識別

8.勞務派遣管理制度,包括勞動合同,勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、,勞動紀律和其他涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度

9.與用人單位簽訂的勞務派遣協議樣本

(二)《勞務派遣行政許可實施辦法》實施前,從事勞務派遣業(yè)務的單位,應當在《勞務派遣行政許可實施辦法》實施前(2013年7月1日前)申請行政許可時提交備查材料,從事勞務派遣業(yè)務的單位除提交《實施辦法》第八條規(guī)定的材料外,根據《實施辦法》第二十二條的規(guī)定,還應提交上一年度的下列資料備查:

1.業(yè)務報告(附件2)

2.派遣職工人數,簽訂勞動合同,參加工會,支付報酬,參加社會保險,繳納社會保險費(勞務派遣單位報告表附件3)

3.與用人單位簽訂勞務派遣協議,用人單位名單,派遣數量,派遣期限,用人單位的任職情況和履行法定義務情況(勞務派遣單位對應用人單位報告附件4)

4.子公司、分支機構工商許可證復印件(三)企業(yè)申請行政許可需提交的材料勞務派遣單位的子公司

勞務派遣單位設立子公司的,應當分別向工商登記所在區(qū)、縣(自治縣)人民社會保障部門申請行政許可。申請行政許可時,提交的材料與總公司(母公司)申請行政許可時提交的材料相同,從事勞務派遣業(yè)務的子公司還應按照上述第2條的規(guī)定提交上一年度的相關資料供日后參考

(四)如果勞務派遣單位設立的分支機構從事勞務派遣業(yè)務,應提交勞務派遣單位分支機構備案的資料

勞務派遣業(yè)務,應當將有關情況書面報告發(fā)證機關,并向工商注冊地區(qū)(自治縣)人民社會保障部門申請備案。在歸檔時,應提交下列材料:

1.總公司營業(yè)執(zhí)照

2.總公司勞務派遣經營許可證復印件

<3.分公司營業(yè)執(zhí)照復印件

<4.勞務派遣單位分公司備案申請書(附件5)

5.使用說明分支機構經營場所

6.適合分支機構業(yè)務發(fā)展的辦公設備及信息管理系統清單

7.分支機構負責人身份識別

8.總行或分支機構的勞務派遣管理系統,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、,工作時間、休息和休假,勞動紀律及其他涉及職工切身利益的規(guī)章制度

9.總行或分公司與用人單位簽訂的勞務派遣協議樣本

10.總行委托分公司經營勞務的委托書及其他證明材料勞務派遣業(yè)務

(五)勞務派遣行政許可年審材料

勞務派遣單位應當在每年3月31日前向許可證頒發(fā)機關申請年審勞務派遣經營許可證。勞務派遣單位設立的子公司應當將上一年度勞務派遣業(yè)務情況報告報人力資源和社會保障行政部門批準;設立分支機構時,,向人力資源和社會保障行政部門提交上一年度勞務派遣運行情況報告?zhèn)浒?,年審時提交以下材料:

1.上一年度運行情況報告(附件2)

2.財務審計上年度報告

3.勞務派遣單位報告表(附件3)

<4.勞務派遣單位申請單位報告表(附件4)

<5.新設子公司營業(yè)執(zhí)照復印件,上一年度分公司及其他分公司

6.勞務派遣經營許可證(復印件)

四、勞務派遣行政許可的辦理程序及期限

(一)申請。申請人應當當場申請行政許可,并提交有關法律資料。申請材料有錯誤,可以當場更正的,申請人可以當場更正;申請材料不完整或者不符合法定形式的,應當當場或者在5個工作日內告知申請人需要補正的全部內容。逾期不通知的,自收到申請材料之日起受理;申請材料齊全、符合法定形式的,或者申請人已按規(guī)定提交全部補充、更正的申請材料的,依法作出接受行政許可的決定。許可機關決定受理申請人提交的申請的,應當出具受理決定;決定不予受理的,應當作出駁回決定,說明駁回理由,并告知申請人依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。許可機關決定受理申請的,應當審查申請人提交的申請材料。如果根據法定條件和程序需要核實申請材料的實質內容,許可證頒發(fā)機構應指派兩名以上的工作人員核實

(V)決定。許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否批準行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的,經行政機關負責人批準,可以延長10個工作日,并告知申請人延長的理由。(六)通知申請人領取許可證。許可機關應當自作出準予行政許可決定之日起5個工作日內通知申請人領取勞務派遣業(yè)務許可證。勞務派遣行政許可辦理時間為周一至周五上午9:30-11:30;下午14:30至17:00

六、下載與勞務派遣行政許可相關的附件和表格

登錄luba.com的“下載欄”,下載與勞務派遣行政許可相關的附件和表格,或登錄區(qū)、縣(自治縣)政府網站

Luba網站:http://www.cqhrss.gov.cn

VII。勞務派遣行政許可機構

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劉玉良,法學專業(yè),曾在法院民事審判庭工作,目前在律師事務所工作,處理過眾多民間借貸糾紛、合同糾紛、勞動關系、工傷醫(yī)療、交通事故、刑事等案件,理論功底扎實、實務經驗豐富,尤其擅長民間借貸、交通事故、公司企業(yè)等領域。成功調解過標的額高達幾千萬的民間借貸糾紛案件,辦理過多起勞動關系、工傷事故法律援助案件,眾多案件的實戰(zhàn)積累了處理案件的豐富經驗。

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