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寧波
非直系親屬可以休喪假嗎
非直系親屬可以休喪假嗎
法律規(guī)定只有直系親屬有喪假，非直系親屬不提供喪假，但在大多數(shù)情況下，當(dāng)非直系親屬死亡時(shí)，無喪假享受
喪假是指干部職工的配偶、直系親屬（指祖父母、父母、子女，包括公婆、公婆）死亡時(shí)，為喪葬照顧而給予的假期。喪假一般不超過5天；如果你需要去其他省市參加葬禮，假期可以酌情增加，但一般不超過7天，除了距離。喪假期間，工資和獎金照常發(fā)放。超過的時(shí)間按事假處理
喪假的直系親屬是什么
1.直系親屬包括父母、配偶和子女
2.在具體實(shí)施過程中，公婆或公婆的死亡也包括在喪假范圍內(nèi)。超出此范圍的親屬，企業(yè)有權(quán)自行解釋
3.由于中國歷史上形成的風(fēng)俗習(xí)慣，祖父母和孫子孫女的葬禮一般在他們必須列席的范圍內(nèi)。因此，在實(shí)踐中，很多單位也將祖父母的去世納入員工可享受的喪假范圍，由各企業(yè)根據(jù)員工喪假的具體操作獨(dú)立確定，請參考原國家勞動部、財(cái)政部《關(guān)于國有企業(yè)職工申請婚喪假、探親假的通知》的法律規(guī)定：
（1）職工本人結(jié)婚或其直系親屬（父母、，配偶、子女）死亡，可由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天的婚喪假
（2）員工結(jié)婚時(shí)雙方不在同一地點(diǎn)工作，如果員工在其他地方的直系親屬去世后需要到其他地方照顧葬禮，可根據(jù)距離給予另一次旅行假。（3）在批準(zhǔn)的婚喪假和旅行假期間，員工工資照常發(fā)放，而途中的差旅費(fèi)應(yīng)由員工自己承擔(dān)
事實(shí)上，從上述分析可以看出，中國法律只規(guī)定了直系親屬死亡時(shí)的喪假，而沒有規(guī)定非直系親屬死亡時(shí)是否可以休喪假，因此，在許多情況下，各方需要與公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行具體磋商。如果你遇到困難，你可以咨詢律師。律霸還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您進(jìn)行法律咨詢
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