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因職工從事第二職業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議是否受理？
因職工從事第二職業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議是否受理？答案：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)的科技人員在完成本職工作的前提下，可以在其他單位業(yè)余兼職（即從事第二職業(yè)），并簽訂聘用合同。因此，勞動(dòng)部《關(guān)于因企業(yè)職工流動(dòng)等問題發(fā)生勞動(dòng)爭議是否受理的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]248號(hào)）第二條、《關(guān)于職工從事業(yè)余兼職勞動(dòng)發(fā)生爭議如何處理的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]209號(hào)）均規(guī)定，職工因從事第二職業(yè)與聘用單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第二條規(guī)定予以受理。
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2021-02-18