嫌疑公司能否根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律依法免除嫌疑犯的刑事責(zé)任?用人單位可以解除勞動(dòng)合同,無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。p> 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條用人單位有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:(一)經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合勞動(dòng)條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的:用人單位規(guī)章制度(3)嚴(yán)重失職、徇私舞弊,給用人單位造成重大損害的(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)的,(五)勞動(dòng)合同因第一項(xiàng)第一款規(guī)定的情形無效的,本法第26條(6)被依法追究刑事責(zé)任犯罪嫌疑人被捕后將被拘留多久
首先,嫌疑犯的拘留時(shí)間從逮捕嫌疑犯之日算起,到調(diào)查結(jié)束為止。p>
其次,根據(jù)不同的刑事案件,偵查拘留期限規(guī)定如下:
1.一般刑事案件:對(duì)于大多數(shù)案件,偵查機(jī)關(guān)應(yīng)在兩個(gè)月內(nèi)完成偵查,有些案件情節(jié)復(fù)雜,在兩個(gè)月內(nèi)無法完成偵查任務(wù)的,經(jīng)上一級(jí)人民檢察院批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)一個(gè)月至三個(gè)月羈押期限,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準(zhǔn)或者決定,可以延長(zhǎng)兩個(gè)月,最多可以延長(zhǎng)五個(gè)月,這四類特殊案件包括以下幾類:
(1)交通十分不便的邊遠(yuǎn)地區(qū)的重大復(fù)雜案件
(2)重大犯罪集團(tuán)案件
(3)重大復(fù)雜犯罪案件
(4)涉及犯罪范圍廣、難以獲得的重大復(fù)雜案件證據(jù)
3.可能被判處10年以上有期徒刑的案件:如果特殊案件延長(zhǎng)期限屆滿后調(diào)查無法結(jié)束,可再延長(zhǎng)兩個(gè)月,最多七個(gè)月,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準(zhǔn)或決定
蕭邊對(duì)相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律,犯罪嫌疑人可以依法追究刑事責(zé)任,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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