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勞動(dòng)爭(zhēng)議怎樣分類？包括哪些內(nèi)容
勞動(dòng)爭(zhēng)議有不同的分類：（1）個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者個(gè)人與其所在的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者在3人以上，并有共同的理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）勞動(dòng)合同爭(zhēng)議和集體合同爭(zhēng)議。勞動(dòng)合同爭(zhēng)議是指因確認(rèn)勞動(dòng)合同效力和履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。集體合同爭(zhēng)議是指因訂立、履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議。（3）按爭(zhēng)議的內(nèi)容又可分為，因開除、辭退、自動(dòng)離職等發(fā)生的爭(zhēng)議，因執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和福利的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議，等等。勞動(dòng)爭(zhēng)議主要包括：（1）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；（3）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；·（4）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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