協(xié)議

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

經(jīng)雙方同意，甲乙雙方已達(dá)成友好協(xié)議，并已簽署如下協(xié)議：

1，乙方的工資結(jié)算至離職之日（即日期、月份），并按以下方式支付：“甲方應(yīng)代表乙方每月繳納社保費(fèi)人民幣和個(gè)人所得稅人民幣元后，實(shí)際工資為人民幣元，甲方同意在簽訂本協(xié)議后以現(xiàn)金支付。甲方同意向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方同意在本協(xié)議簽訂后以現(xiàn)金支付

3。甲方應(yīng)于年月日向乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。自年月日起，雙方簽訂的勞動(dòng)合同終止，雙方的權(quán)利和義務(wù)相應(yīng)終止。本協(xié)議一式三份。甲方：乙方：

（蓋章）

日期：年月日日期：年月日

雙方協(xié)商如何終止勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償

此外，《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定，用人單位依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除定期勞動(dòng)合同，但用人單位維持或改善勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的除外；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；被吊銷、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷用人單位營業(yè)執(zhí)照的；用人單位決定提前解除并終止勞動(dòng)合同。用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同終止后，雙方應(yīng)履行各自的義務(wù)。

勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)履行下列義務(wù)：

1。勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)同時(shí)出具勞動(dòng)合同解除或終止證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果應(yīng)向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則應(yīng)在工作交接完成時(shí)支付。已解除或終止的勞動(dòng)合同文本，在解除或終止勞動(dòng)合同后，至少保存兩年備查

，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或者終止后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定，保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，并履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)

只有在明確了解后，我們才能獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我希望你能理解這篇文章的內(nèi)容。如果您有任何其他問題，歡迎您在luba.com上咨詢專業(yè)律師