1、 什么是勞動合同

勞動合同是勞動者與用人單位就建立勞動關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)合同內(nèi)容，勞動合同分為勞動合同制度范圍內(nèi)的勞動合同和勞動合同制度范圍外的勞動合同；按合同形式分為基本勞動合同和非基本勞動合同甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu于年月日簽訂?，F(xiàn)乙方向甲方申請?zhí)崆?a href='http://www.shkps.cn/jiechu/8.html' target='_blank' data-horse>解除雙方勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)充分協(xié)商，雙方就解除勞動合同的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。雙方同意：于年月日終止勞動合同，雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)終止

二、由于乙方提出與甲方解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償金、補償金等tc.對于乙方解除勞動合同，乙方了解《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金、補償金及其他費用

III.甲方應(yīng)為乙方支付社會保險費，直至年、月、日結(jié)束乙方在此確認(rèn)，在勞動合同履行過程中，雙方已依法簽訂書面勞動合同，甲方已依法履行義務(wù)，包括乙方應(yīng)享受的社會保險、勞動保護(hù)等，雙方均未違反勞動法法律法規(guī)。勞動報酬（包括加班工資、獎金、補貼等）在勞動合同終止日期之前，乙方不再要求甲方支付因履行、終止原勞動合同而產(chǎn)生的任何其他費用、補償或補償。乙方應(yīng)完成工作交接、退貨、會計交接、財務(wù)貸款償還本協(xié)議簽訂后七日內(nèi)，與甲方相關(guān)部門（原部門、勞動、財務(wù)、物流等）進(jìn)行離職等事宜（見《員工離職工作交接及金錢、物質(zhì)償還清單》）.如乙方辦理的對外業(yè)務(wù)未結(jié)清，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)核對往來賬目并提交對賬單（或債務(wù)證明）另一方蓋章并簽字至甲方財務(wù)部。否則，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償給甲方造成的損失。

VI.勞動合同終止后，乙方仍有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密（包括本協(xié)議的內(nèi)容）乙方已知，不得向任何第三方披露，否則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。如乙方在終止勞動合同前與甲方簽訂了<保密協(xié)議，競業(yè)禁止協(xié)議），仍應(yīng)遵守原agr的規(guī)定第七條乙方完成各項交接后5日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動合同、黨團(tuán)關(guān)系、計劃生育證明，乙方應(yīng)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團(tuán)關(guān)系、計劃生育關(guān)系的移交手續(xù)甲方和乙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式誹謗、誹謗、惡意誹謗或任何損害甲方形象或利益的行為e甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任

九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險各執(zhí)一份

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

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