1、 企業(yè)在什么情況下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答：根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)在職工辭職、擅自辭職、，根據(jù)《勞動(dòng)法》第25條解雇雇主和終止勞動(dòng)合同（當(dāng)?shù)赜刑厥庖?guī)定的除外）

II。企業(yè)在什么情況下需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答：根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，用人單位依照《勞動(dòng)法》第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定，非法解除勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體包括以下12種情形：

（1）用人單位違法終止勞動(dòng)合同

（2）用人單位經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同

（3）用人單位提前終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

（4）用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，致使勞動(dòng)者辭職的

（5）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的；（6）用人單位拒絕支付加班工資或者支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者工資的；（7）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的，勞動(dòng)合同終止（9）訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者不能履行原勞動(dòng)合同的，用人單位解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商不成變更勞動(dòng)合同協(xié)議的，用人單位解除勞動(dòng)合同用人單位瀕臨破產(chǎn)，在法律整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件嚴(yán)重困難，需要裁減人員時(shí)終止勞動(dòng)合同的

（11）用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)破產(chǎn)或者解除的

（12）勞動(dòng)合同終止且當(dāng)?shù)赜刑厥庖?guī)定要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>

三、企業(yè)在什么情況下需要額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

答：根據(jù)第10條的規(guī)定勞動(dòng)部發(fā)布的《勞動(dòng)合同終止》（勞動(dòng)部法（1994）第481號(hào)），如果雇主在終止勞動(dòng)合同后未按要求向工人提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除了全額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還必須按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的50%支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

IV.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活津貼之間有什么區(qū)別

答：勞保發(fā)（1995）50號(hào)文件指出，“生活津貼”《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》（勞辦發(fā)[1994]246號(hào)）是《勞動(dòng)法》第28條所指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w化，與“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的概念相同指《違反和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞辦發(fā)[1994]481號(hào)）

v。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)是什么

答：《違反和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞保發(fā)〔1994〕481號(hào)）第11條勞動(dòng)部發(fā)布的《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指在企業(yè)正常生產(chǎn)條件下，合同終止前12個(gè)月勞動(dòng)者的月平均工資。

勞動(dòng)法實(shí)施若干問(wèn)題意見(jiàn)第53條勞動(dòng)部發(fā)布（勞動(dòng)部309號(hào)）和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《工資總額構(gòu)成規(guī)定》第4條明確規(guī)定，工資包括小時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額構(gòu)成規(guī)定若干具體范圍的解釋》第3條第2款明確規(guī)定，補(bǔ)貼包括生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼

VI.哪些不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)范圍

以下職工勞動(dòng)收入不在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償基數(shù)范圍內(nèi)：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)助費(fèi)等

（2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，如工作服、解毒劑、冷飲、，等