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勞動合同終止補償?shù)臅嬏幚砣绾我?guī)定
1。《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——員工薪酬》第2條規(guī)定，員工薪酬是指企業(yè)為獲得員工提供的服務(wù)而給予的各種形式的薪酬和其他相關(guān)費用。員工薪酬包括：。。。（7） 終止與員工勞動關(guān)系的補償
第6條規(guī)定，如果企業(yè)在勞動合同期滿前終止與員工的勞動關(guān)系，或提出補償建議，鼓勵員工自愿接受裁員，并符合下列條件的，確認(rèn)與職工解除勞動關(guān)系的補償產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債，計入當(dāng)期損益：企業(yè)已制定正式的終止勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁員建議，即將實施
該計劃或建議應(yīng)包括擬終止或裁員的部門、職位和人數(shù)；根據(jù)相關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作類別或職位確定的終止勞動關(guān)系或裁員的補償金額；勞動關(guān)系終止或下崗的時間
（二）企業(yè)在會計處理過程中不能單方面撤回終止勞動關(guān)系計劃或下崗方案
，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付員工薪酬-終止與員工勞動關(guān)系的薪酬“
2?！镀髽I(yè)所得稅法》第8條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，《企業(yè)所得稅法實施條例》第二十七條規(guī)定，《企業(yè)所得稅法》第八條所稱相關(guān)費用，是指與取得的收入直接相關(guān)的費用“合理開支《企業(yè)所得稅法》第八條所說的，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本的必要的、正常的支出，因解除合同而支付的一次性補償金屬于企業(yè)為遵守生產(chǎn)經(jīng)營活動管理而發(fā)生的合理費用，可按規(guī)定稅前申報和扣除。如果您在這方面有其他問題，可以到盧巴進(jìn)行法律咨詢
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