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在何種情況下,用人單位不得解除勞動(dòng)合同?

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-27 · 116人看過

《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者在離崗前未進(jìn)行職業(yè)病健康檢查,或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,經(jīng)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在本單位規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi);(4)女職工懷孕的,分娩、哺乳

<5)自法定退休年齡起在本單位連續(xù)工作滿15年不滿5年

<6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

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