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寧波
辭職手續(xù)辦理流程是怎樣的
辭職手續(xù)辦理的流程
1、辭職人員須在辭職前一個月辦理辭職申請。
2、本人送辭職申請書至單位審批。
3、審批同意后，人事部會通知本人，本人到人事部辦理離職手續(xù)。
4、將手頭上的工作交到人事部簽收
5、關(guān)于社會保障自己可以到人才中心或者勞動就業(yè)中心代理交保險費，基數(shù)可以自己定。
6、黨關(guān)系可以放在原工作單位，待找到新工作就可以轉(zhuǎn)到新的單位。
關(guān)于在國企辭職手續(xù)中出現(xiàn)的種種問題你大可不必?fù)?dān)心，因為都有強大的法律保護跟維權(quán)方式，但是理論上你需要辭職需要在一個月前提出辭職申請，接下來就要等待上司的批準(zhǔn)。跟上司關(guān)系好些可能辭職就快些，否則會一拖再拖。
以下是你應(yīng)該要知道的一些常識，在必要時你可以保護自己的利益：
1、你完全有權(quán)利按照勞動法律相關(guān)規(guī)定辭職，而且不必繳納違約金;
2、單位不得扣留你的任何對你有價值的材料或檔案，保險單位更是無權(quán)扣留;
3、單位若對你有侵權(quán)行為你可以申請勞動爭議仲裁解決此事。
請記住好這三點，以免由于不知道而導(dǎo)致你的利益受到損害。
辭職是指職工根據(jù)勞動法規(guī)或勞動合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動關(guān)系。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系;三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。
以上就是相關(guān)回答，員工在辭職后還是要考慮到自己下一份工作，畢竟現(xiàn)在工作比較難找如果貿(mào)然的辭職下一份工作還沒有找好的話，就可能面臨失業(yè)。對于辭職手續(xù)上文已經(jīng)給出了，一般情況下需要交的材料自己都可以在短時間準(zhǔn)備好。如果您還有其它法律問題可以咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師。
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