什么是勞動合同履行原則
勞動合同履行原則:勞動合同的履行是指勞動合同訂立并依法生效后,雙方按照勞動合同約定的條款履行勞動合同約定的義務,實現(xiàn)勞動合同約定的權利。勞動合同履行應遵循的原則是:(1)個人履行原則,這是由勞動本身的特點和保證勞動關系的嚴肅性和穩(wěn)定性的需要決定的。勞動合同是特定人之間的合同,即用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同。必須由勞動合同中明確規(guī)定的當事人履行。勞動合同雙方也有責任履行勞動合同規(guī)定的義務,除雙方外,任何其他人不得代為履行。(2) 實際履行原則,即當事人應當按照勞動合同的規(guī)定履行義務,不得以其他義務代替勞動合同約定的義務,但法律和勞動合同另有規(guī)定或者客觀上無法履行的除外。(3) 充分履行原則是實際履行原則的補充和發(fā)展,即勞動合同生效后,雙方不僅要按照勞動合同約定的義務履行義務,但也要按照勞動合同規(guī)定的時間、地點和方式履行全部義務。(4) 合作履行原則,即勞動合同雙方在履行勞動合同的過程中,有義務相互配合,共同完成勞動合同規(guī)定的義務。當任何一方在履行勞動合同過程中遇到困難時,另一方應在法律允許的范圍內(nèi)盡力幫助,以便雙方盡可能充分履行勞動合同
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