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寧波
中止勞動合同的條件是什么
勞動合同中止的條件是什么
勞動合同中止是指暫時中止雙方（雇主和工人）主要權利和義務的行使和履行在勞動合同期限內，由于某些因素導致的勞動關系的解除，以及中止期屆滿后恢復到以前的正常狀態(tài)。通常，有以下幾種情況：
① 勞動者被征募入伍或者因履行國家規(guī)定的其他義務而離職的，暫?；蛘卟糠謺和趧?a href='http://www.shkps.cn/contract/340.html' target='_blank' data-horse>合同的履行。根據(jù)《兵役法》第56條和《退伍軍人安置條例》第11條的規(guī)定，入伍前為用人單位正式職工的，原則上退伍后返回原單位
② 勞動者依法因人身自由受到限制，不能履行勞動合同約定的義務的，勞動合同可以中止或者部分中止。根據(jù)"關于實施(勞動法)若干問題的意見"第二十八條的規(guī)定,勞動者涉嫌犯罪,被有關部門審查,拘留,逮捕的,，在勞動者人身自由受到限制期間，用人單位可以暫停履行勞動合同。在臨時中止履行勞動合同期間，用人單位不承擔勞動合同規(guī)定的相應義務?！多嵵菔袆趧?a href='http://www.shkps.cn/contract/41.html' target='_blank' data-horse>合同管理規(guī)定》第19條也有類似規(guī)定③ 如果雇主和雇員一方因不可抗力而無法履行勞動合同，另一方可根據(jù)不可抗力的影響暫停或部分暫停履行勞動合同。用人單位停產(chǎn)、變更生產(chǎn)、組織機構調整、聯(lián)營的，停產(chǎn)、變更生產(chǎn)、組織機構調整、聯(lián)營的期限可以作為解除勞動合同的條件。另一個例子是工人的意外失蹤，這也可以作為中止勞動合同的條件④ 經(jīng)雙方協(xié)商一致，用人單位和員工可以暫?；虿糠謺和Ｂ男袆趧雍贤?/p>
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簡介:
?劉柯，女，漢族，畢業(yè)于西南政法大學，法學學士學位，中國政法大學在讀研究生，2015年通過國家司法考試并取得A證法律職業(yè)資格，現(xiàn)為新疆正嘉律師事務所專職律師。年輕、活力、專業(yè)、認真、誠信。擅長：民事糾紛調解，行政復議，公司企業(yè)法律事務,法律顧問，人身損害賠償,婚姻家庭,刑事辯護,合同糾紛,勞動工傷,保險理賠,交通事故損害賠償?shù)取?從業(yè)格言：在法律面前人人平等，惟有客觀事實才是最高的權威！ ??聯(lián)系方式：19999269988、15923547832 地 ??址：新疆喀什市克孜多維路527號香城大廈4單元12樓 新疆正嘉律師事務所 郵箱：[email protected]
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