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寧波
能否在勞動合同上加蓋電子印章
勞動合同可以加蓋電子印章
勞動合同可以加蓋電子印章
相關法律知識
第三條訂立勞動合同應當遵循合法原則，公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務第十六條勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商一致，用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效
用人單位和勞動者各執(zhí)一份勞動合同副本
合同電子簽名法第3條、其他文件、，民事活動中的文件和其他文件，當事人可以同意使用或不使用電子簽名和數據電文
當事人同意使用電子簽名或數據電文的文件，不得僅因采用電子簽名或數據電文的形式而否認其法律效力
前款規(guī)定不適用（1）涉及婚姻、收養(yǎng)和繼承等個人關系；（2）涉及土地和房屋等不動產權益轉讓；（3）涉及暫停供水、供熱等公用事業(yè)服務，供氣和供電（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的不適用于電子文件的其他情形第五條數據電文符合下列條件的，視為符合法律、法規(guī)規(guī)定的原始格式要求：
（一）它們能夠有效地表達內容，并且可以在任何時候訪問（II）能夠可靠地確保內容從最終形成時起保持完整和不變。但是，在數據電文中增加背書和數據交換過程中的形式變化，存儲和顯示不影響數據電文的完整性第六條符合下列條件的數據電文，視為符合法律、法規(guī)規(guī)定的文件保存要求：
（一）能夠有效地表達內容，并可隨時查閱
（2）數據電文的格式與生成、發(fā)送或接收時的格式相同，或者格式不同，但它可以準確地表示最初生成、發(fā)送或接收的內容（III）能夠識別數據電文的發(fā)送者和接收者以及發(fā)送和接收的時間，從以上分析可以看出，電子印章可以在勞動合同上蓋章，但需要注意的是，電子印章必須被認定為有效合法，雖然電子印章打印簡單，但也存在偽造的風險，如果遇到這種情況，建議咨詢律師。律霸還提供律師在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
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