資歷證書在哪里頒發(fā)

服務(wù)年資證書需要在你的文件所在地打開，然后辭職證書需要由你的原工作單位打開，但是你需要先簽訂勞動(dòng)合同，然后才能打開勞動(dòng)合同

工齡是指以工資收入為全部或主要謀生手段的員工的工作時(shí)間。工齡不僅標(biāo)志著員工參與工作的時(shí)間長短，還反映了其對社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)以及知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平。工齡的計(jì)算方法有三種：

1。連續(xù)計(jì)算法，又稱連續(xù)計(jì)算工齡法。例如，如果一名員工從a單元調(diào)到B單元，他在a單元和B單元的工作時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算為連續(xù)服務(wù)年限。如果員工受到錯(cuò)誤處理，然后進(jìn)行審查和恢復(fù)，錯(cuò)誤處理的時(shí)間可以連續(xù)計(jì)算為連續(xù)服務(wù)年限，錯(cuò)誤處理前后的服務(wù)年限可以連續(xù)計(jì)算

2。組合計(jì)算法，又稱連續(xù)服務(wù)年限組合計(jì)算法。指在員工的工作經(jīng)歷中，非因自身主觀原因中斷一段時(shí)間的，應(yīng)扣除中斷時(shí)間，并將中斷前后兩個(gè)工作小時(shí)合并計(jì)算。如果退休工人和工作人員的數(shù)量減少，辭職前和重新加入工作后的連續(xù)工作時(shí)間可以一起計(jì)算

3。服務(wù)年限折扣算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境的工人的連續(xù)工齡可以轉(zhuǎn)換。例如，在計(jì)算固定在32華氏度以下低溫工作場所或100華氏度以上高溫工作場所的地下礦工或員工的連續(xù)工作年限時(shí)，可計(jì)算在此類工作場所工作的每年一年零三個(gè)月。在精煉或制造鉛、汞、砷、磷和酸的行業(yè)，以及在化工、軍工和其他行業(yè)，直接從事有害健康工作的員工每年應(yīng)計(jì)為一年零六個(gè)月。需要頒發(fā)資歷證明。以下是證書的格式和處理流程

1：服務(wù)證書：

茲證明同志（身份證號碼）每年都在本部門從事崗位工作，且前一名工人的總服務(wù)年限已超過一年。茲證明

公司工商注冊號：

公司組織機(jī)構(gòu)代碼證號：

公司聯(lián)系電話：

經(jīng)辦人：

公司印章：

日期

2。年資證明的辦理流程

（1）辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)年資證明，必須出具養(yǎng)老保險(xiǎn)申請單位的介紹信

（2）根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，失業(yè)、辭退期間，退市和自動(dòng)離職不計(jì)入工齡

（3）提供售房單位打印的辦理購房服務(wù)證明的表格

（4）單位委托人事代理的，出具單位介紹信，個(gè)人代理人應(yīng)出具代理協(xié)議（5）經(jīng)原單位批準(zhǔn)辭職的人員，在新單位重新聘用后，可辦理身份證明手續(xù)（6）接收單位應(yīng)提供流動(dòng)人員接收函副本（7）填寫《離職人員干部身份認(rèn)定審批表》一式三份

（8）離職申請表原件一份

（9）經(jīng)批準(zhǔn)后，由人才交流中心出具干部身份證，流動(dòng)人員介紹信和工齡證明

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