在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
兩次簽訂固定期限勞動合同是否違法
如果雇主和雇員未能達(dá)成協(xié)議，并且雇主決定不繼續(xù)簽訂非定期勞動合同，則不違法?！秳趧?a href='http://www.shkps.cn/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第十四條第二款規(guī)定，用人單位與勞動者可以協(xié)商訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的，除提出訂立定期勞動合同外，還應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（2） 用人單位首次實(shí)行勞動合同制度或國有企業(yè)改制并重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年，且自法定退休年齡起未滿十年；（3） 在本法第39條和第40條第（1）款和第（2）款規(guī)定的情況下，連續(xù)簽訂兩份定期勞動合同，且雇員不續(xù)簽勞動合同。簽訂無固定期限勞動合同的工人必須在同一單位簽訂兩份定期勞動合同，這是一個主要前提。勞動者不具備《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一款、第二款規(guī)定的情形，即不存在用人單位可以解除勞動合同的法律情形。簽訂無固定期限勞動合同，必須遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。雇主和工人都達(dá)成協(xié)議，這也是法律條件之一。只有雇主或雇員有意向續(xù)簽勞動合同，且不能簽訂無期限勞動合同
4。員工提出訂立無固定期限勞動合同，即如果滿足前三個條件，且員工提出訂立無固定期限勞動合同，則雇主必須基于上述條件同意訂立無固定期限勞動合同，未成年人安排兩份定期勞動合同簽訂后不重新簽訂是否違法的相關(guān)內(nèi)容?？梢姡炗唭煞莨潭ㄆ谙迍趧雍贤?，雙方需要達(dá)成協(xié)議，簽訂一份非固定期限勞動合同，這對用人單位來說是不必要的。如果您在這方面有更多問題，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
抵押狀態(tài)房產(chǎn)可以網(wǎng)簽嗎
2020-12-28合伙企業(yè)有限公司能改制嗎
2021-02-01《最高人民法院關(guān)于審理非法行醫(yī)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》
2021-02-23騙婚是無效婚姻嗎
2020-12-07贈與財(cái)產(chǎn)是否要交稅
2021-01-30包辦婚姻自由婚姻二者的區(qū)別是什么
2021-02-26是不是只要雙方?jīng)]有簽訂合同,就不須承擔(dān)任何法律責(zé)任如何劃分
2021-01-21合同債權(quán)質(zhì)押是怎樣的
2021-01-15簽勞動合同時(shí)須告知勞動者哪些內(nèi)容
2021-01-21虛假考勤是否可以解除勞動合同
2020-12-30實(shí)習(xí)期滿工傷 未簽合同的賠償
2020-12-09企業(yè)停產(chǎn)工資如何發(fā)放
2021-03-03勞動爭議調(diào)解和仲裁分別應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)解決
2020-11-22什么情況員工仲裁不被受理
2020-12-10買兒童保險(xiǎn)有什么需要注意的問題
2020-12-07投保人支付保險(xiǎn)費(fèi)的一些法律問題
2020-11-08工傷意外險(xiǎn)理賠多少錢
2020-12-07保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的主要分類有哪些
2021-01-20人身保險(xiǎn)合同糾紛的法律適用是怎樣的
2020-12-26個人人身意外傷害保險(xiǎn)合同
2021-02-26