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寧波
如何在任職前簽署書面協(xié)議
如何在就業(yè)前簽署書面協(xié)議學(xué)生應(yīng)在暑期工作期間與雇主簽署書面協(xié)議。協(xié)議應(yīng)注明工作時(shí)間、工作期限、具體工作內(nèi)容、勞動保護(hù)條件等，并應(yīng)特別約定勞動報(bào)酬和勞動報(bào)酬的支付方式，如按月支付還是按日支付。這些應(yīng)該有詳細(xì)的規(guī)定
從以往暑期工的投訴來看，暑期工工作期滿引起的糾紛比較多。雖然暑假通常是兩個月，但有些學(xué)?？赡軙R時(shí)要求學(xué)生提前到校，或者學(xué)生暫時(shí)有其他事情。因此，暑期工在約定工作期限時(shí)，應(yīng)提前列出這些情況，避免發(fā)生糾紛
至于勞動報(bào)酬的支付方式，最好是每周或每天支付。勞動報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)一般不低于地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)
< P>如果一些單位拒絕簽署書面協(xié)議，或拒絕在書面協(xié)議中對這些方面達(dá)成具體協(xié)議，建議學(xué)生不要考慮去上班。如果你真的想工作，你可以在工作中保留一些必要的證據(jù)。如果你能用手機(jī)拍攝單位工作現(xiàn)場，保存一些與工作相關(guān)的書面材料。還有考勤表、公司發(fā)出的通知、分配的任務(wù)等學(xué)生在暑期工作期間應(yīng)與雇主簽署書面協(xié)議。協(xié)議應(yīng)注明工作時(shí)間、工作期限、具體工作內(nèi)容、勞動保護(hù)條件等，并應(yīng)特別約定勞動報(bào)酬和勞動報(bào)酬的支付方式，如按月支付還是按日支付。這些應(yīng)該有詳細(xì)的規(guī)定
從以往暑期工的投訴來看，暑期工工作期滿引發(fā)的糾紛比較多。雖然暑假通常是兩個月，但有些學(xué)?？赡軙R時(shí)要求學(xué)生提前到校，或者學(xué)生暫時(shí)有其他事情。因此，暑期工在約定工作期限時(shí)，應(yīng)提前列出這些情況，避免發(fā)生糾紛
至于勞動報(bào)酬的支付方式，最好是每周或每天支付。勞動報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)一般不低于地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)
< P>如果一些單位拒絕簽署書面協(xié)議，或拒絕在書面協(xié)議中對這些方面達(dá)成具體協(xié)議，建議學(xué)生不要考慮去上班。如果你真的想工作，你可以在工作中保留一些必要的證據(jù)。如果你能用手機(jī)拍攝單位工作現(xiàn)場，保存一些與工作相關(guān)的書面材料。還有考勤表、公司發(fā)出的通知、分配的任務(wù)等以上是lyba.com編輯的相關(guān)信息。綜上所述，我們可以理解，在上崗前簽訂相應(yīng)的書面協(xié)議，一般應(yīng)按照相應(yīng)的法律進(jìn)行，如勞動報(bào)酬的支付方式、期限等。如果您有其他問題，請?jiān)诰€咨詢
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